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職業(yè)化素養(yǎng)及職場(chǎng)能力提升培訓(xùn)
課程收獲
l通過(guò)明確個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中存在的價(jià)值以及錢(qián)以外的工作動(dòng)力，幫助學(xué)員了解工作目標(biāo)與成長(zhǎng)目標(biāo)，進(jìn)而使學(xué)員更加愛(ài)崗敬業(yè)；
l提升員工職業(yè)化素養(yǎng)，幫助學(xué)員建立三種心態(tài)：①建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)：從“這不管我的事，這是公司的事”到“這是我的事，我是公司的一部分”；②建立積極心態(tài)：從“我這么一個(gè)小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”；③建立游戲心態(tài)：從“我已經(jīng)把事情做得夠好了”到“實(shí)際上我還能做得更好”；
l幫助學(xué)員加深了解職業(yè)化素養(yǎng)，做合規(guī)守德、善于合作、自我管理、受人歡迎的職業(yè)者。
課程對(duì)象：企業(yè)各層員工——幫助全員達(dá)成共識(shí)并建立共同的職業(yè)語(yǔ)言。

課時(shí)：1天，共6小時(shí)
課程方式：封閉訓(xùn)練、講學(xué)互動(dòng)；游戲體驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽；分析診斷、實(shí)戰(zhàn)答疑；小組研討、心得分享。

課程內(nèi)容
前言：
頓悟——什么是職業(yè)化？——激發(fā)學(xué)習(xí)意愿
真正的保障是什么？職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力——為什么需要職業(yè)化素養(yǎng)的塑造？
l就業(yè)保障VS職業(yè)保障
l保障的來(lái)源——成為職業(yè)化的職業(yè)者
l職業(yè)化所需要的管理
.觀念（思維）管理
.態(tài)度（情緒）管理
.行為（結(jié)果）管理

第一章：職業(yè)化觀念（思維）管理：你為什么而工作？
l不做職場(chǎng)“植物人”——做愛(ài)崗敬業(yè)的新時(shí)代員工
l如何確立工作使命：在團(tuán)隊(duì)中的存在價(jià)值 vs 找到錢(qián)以外的工作動(dòng)力
l如何確立工作遠(yuǎn)景：個(gè)人遠(yuǎn)景和公司遠(yuǎn)景的結(jié)合 vs 工作目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的結(jié)合
l如何確立工作價(jià)值觀
.理解公司的價(jià)值觀
.和公司的價(jià)值觀一致
.和你的目標(biāo)保持一致

第二章：職業(yè)化態(tài)度（情緒）管理：你為誰(shuí)而工作？
l態(tài)度比技能更重要
l職業(yè)化態(tài)度——愛(ài)崗、敬業(yè)
.創(chuàng)業(yè)心態(tài)：為自己工作
.積極心態(tài)：熱忱地工作
.游戲心態(tài)：快樂(lè)地工作
l創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)
.什么是創(chuàng)業(yè)心態(tài)？
.創(chuàng)業(yè)心態(tài)帶給你什么？
.如何建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)？
l積極心態(tài)VS消極心態(tài)
.什么是積極心態(tài)？
.如何建立積極心態(tài)？
.如何自我激勵(lì)？

l游戲心態(tài)：什么是游戲心態(tài)？ vs 游戲心態(tài)帶給你什么？
第三章：職業(yè)化行為（結(jié)果）管理：你應(yīng)該怎么做？——做快樂(lè)、合規(guī)的職業(yè)人
l如何應(yīng)對(duì)環(huán)境：面對(duì)工作環(huán)境中的各種狀況，職業(yè)者的所作所為應(yīng)合法合規(guī)
l如何激發(fā)欲望
.使自己保持*的工作狀態(tài)，
.懂得和更棒的人在一起工作

l如何持續(xù)成長(zhǎng)
.學(xué)習(xí)力比學(xué)歷更重要
.職業(yè)者如何在工作中學(xué)習(xí)工作

l如何銷(xiāo)售自己
.抓住機(jī)會(huì)展示自己
.把主管、同事和下屬當(dāng)作你的客戶(hù)
l如何管理自己：職業(yè)者的自律能力會(huì)使兩個(gè)能力相當(dāng)?shù)娜朔殖龈呦?br /> l如何融入團(tuán)隊(duì)
結(jié)論：全方位成長(zhǎng)，做快樂(lè)的、合規(guī)的職業(yè)人

職業(yè)化素養(yǎng)及職場(chǎng)能力提升培訓(xùn)