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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
職場角色定位及職業(yè)素養(yǎng)塑造
發(fā)布時間:2025-06-03 22:08:18
 
講師:曹敬 瀏覽次數(shù):2936

課程描述INTRODUCTION

職場角色定位及職業(yè)素養(yǎng)塑造培訓(xùn)

· 入職員工

培訓(xùn)講師:曹敬    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

職場角色定位及職業(yè)素養(yǎng)塑造培訓(xùn)

【課程背景】
初入職場的年輕人,無法及時溶入職場角色,無法確定自己的職業(yè)身份和職場價值,對于職業(yè)素養(yǎng)的認(rèn)知和塑造,也就無從談起。也因此,企業(yè)每每遭遇了新職員育陪留的遭遇戰(zhàn)。而新員工也每每遭遇入職之初的多種水土不服和文化僵持。
新員工入職后的:機制遵守、管理內(nèi)耗、僭越層級的問題,皆出自于新員工的身份認(rèn)知、角色定位。
怎樣將“火力”四射的新生力量轉(zhuǎn)換為效率卓著的生力軍,必須從職場角色定位開始,在此理解的基礎(chǔ)上,企業(yè)與新員工的連接才在一個軌道上,那么被企業(yè)所需要的職業(yè)素養(yǎng)塑造將順理成章。

【課程收益】
1、剔除進入職場角色的干擾因素,讓個人職業(yè)愿望與職場角色全面合體;
2、確定職場角色定位,確立短期、中期、長期的個人成長目標(biāo);
3、認(rèn)知情緒的能量,學(xué)習(xí)控制情緒的方法,建立積極正向的職業(yè)心態(tài);
4、創(chuàng)建良好的職業(yè)習(xí)慣,有效提高工作效率。
【課程時間】
1天,6小時/天
【課程對象】
新入職、入職三年以內(nèi)的職場新人

【課程大綱】
前言:職場“心”百態(tài)
故事分享:《雞肋——行為的背后》
1、不守時間難尊管理——心不在“崗”
心態(tài)關(guān)鍵字:權(quán)宜、心儀、無所謂
2、自滿才華“油鹽”不進——“井”底之心
心態(tài)關(guān)鍵字:觀念、自恃、眼高手底。
3、勝驕敗餒心態(tài)動蕩——得失之心
心態(tài)關(guān)鍵字:證明、找坐標(biāo)
4、情緒難控傷人傷己——迷惘之心
心態(tài)關(guān)鍵詞:價值、照鏡子
5、棱角銳利人際緊張——缺“信”之心
心態(tài)關(guān)鍵詞:自信,信人,自我保護
提問:這么多問題的根結(jié)在哪里?
你在為誰工作?
結(jié)論:心態(tài)不在角色里,職業(yè)素養(yǎng)跟不上

第一講:心定職場
一、巧解“心”百態(tài)
1、職場魔鏡——理解
情緒漏洞
情感漏洞
成長漏洞
討論:經(jīng)常遭遇的痛苦
總結(jié):承認(rèn)自己的缺陷是成長的開始
2、職場神燈——了解
個人性格特性
金木水火土,你是哪一種?
個人目標(biāo)透析
欲望——愿望——夢想——理想
3、職場透視鏡——洞悉
提問:
我是職場中的誰?
我是否已經(jīng)成為企業(yè)的一個細(xì)胞?
我能為企業(yè)帶來什么?
我在企業(yè)中得到成長的是些什么?
我將如何獲得成長?

二、甄立“心”角色
故事分享:《用“心”造就的英雄——曹丕》
1、建立一個“心”形象讓自己魂牽夢繞
總有一個吸引你的焦點
轉(zhuǎn)彎處不期而遇的激情
喚醒發(fā)奮圖強的按鈕
2、員工是企業(yè)藤上的瓜
成為職場家族的一員
核心價值:專注、融合、進取、承擔(dān)、熱愛
創(chuàng)造利己利人的人際生態(tài)圈
核心價值:溝通、協(xié)作、克己、理解、包容
職場四大機遇:
同舟堅決共濟——患難不棄與共——臨危敢于受命——盛微一如既往
職場四大收獲:
成長——機遇——閱歷——經(jīng)歷
鑄造一個職場光環(huán),追尋并驕傲
追尋一位職場巨人的足跡
追求優(yōu)秀職場人的身份
3、讓本次職場“列車”駛向下一個目標(biāo)出現(xiàn)的站臺
希望本次職場在一生的歷史中留下什么印記?
當(dāng)你到了下一站回過頭來看時,希望看到什么樣的職場中的自己?
心理游戲:《旅行箱里的秘密》

三、“心”角色的“心”意識
每一個角色有相應(yīng)的身份,以及身份賦予的使命
1、外識
溝通——協(xié)作——發(fā)展
2、內(nèi)識
目標(biāo)——責(zé)任——學(xué)習(xí)

第二講:心塑職場
一、塑造良好職場習(xí)慣
認(rèn)知工作中的不良習(xí)慣對成長的影響
比目魚的眼睛——只盯別人的毛病
懶驢拉磨——磨嘰被動
蜻蜓點水——不認(rèn)真不專研
布谷鳥當(dāng)媽——不負(fù)責(zé)任
習(xí)慣的影響力:
失敗的習(xí)慣VS成功的習(xí)慣

二、建立職場優(yōu)勢習(xí)慣
1、覺察觸動失敗按鈕的開關(guān)。
2、固定習(xí)慣的驅(qū)動力——用“四”望規(guī)劃職場
3、明確目標(biāo)
4、明確路徑或方法
5、穩(wěn)步執(zhí)行
6、簡單的重復(fù)

三、身心投入方得正果
1、把一件事當(dāng)作一生來經(jīng)營
2、將一天當(dāng)作一生來經(jīng)歷
3、職業(yè)人生的修煉
(工具)
一日三思——晨思一日午思修,睡前回思五分鐘。
一日三省——事前一省整體察,事中二省查錯漏,事必三省事完備。
遇惑三問——目標(biāo)是否確定、路徑是否清晰、結(jié)果是否滿意。
遇困四問——是假象問題還是真實問題
遇痛五問——為什么痛、顧慮什么、擔(dān)憂什么、為什么擔(dān)憂、想要什么結(jié)果。
遇傷五問——是什么受傷害(自尊、信心、期待等)
分析&反思:
是情緒問題還是事件問題?
是心態(tài)問題還是認(rèn)知問題?
是認(rèn)知問題還是疏漏問題?
是執(zhí)行方略問題還是習(xí)慣導(dǎo)致問題?
別人的話、做法為什么會傷害我?
是否對自己確信?
對自己的哪一方面有擔(dān)憂?
能為自己做點什么?

四、化痛苦為機遇——職場情商修煉
案例分享:《被催眠的銷售員》
1、珍惜痛苦,成就起點
2、察覺痛苦,順藤摸瓜
3、查找原因再查起因,查完起因再查動機
4、接受缺陷明了現(xiàn)狀
5、尋找亮點再造心像
6、依循心像再覓路徑
7、明確路徑正裝重發(fā)
8、學(xué)會雞蛋里挑骨頭
五、結(jié)束:回顧課程,提出問題
總結(jié)成詞:讓生命進駐職場的每一個當(dāng)下

職場角色定位及職業(yè)素養(yǎng)塑造培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/227297.html

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曹敬
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預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)