課程描述INTRODUCTION
北京人力資源法律培訓(xùn)
· 董事長(zhǎng)· 總經(jīng)理· 總裁· 副總經(jīng)理



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
培訓(xùn)內(nèi)容
主題一:近期出臺(tái)的*用工相關(guān)法律法規(guī)解讀與應(yīng)對(duì)
主題二:《勞動(dòng)合同法》下員工入職管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制
主題三:《勞動(dòng)合同法》下規(guī)章制度、員工手冊(cè)撰寫技巧
主題四:《勞動(dòng)合同法》下員工離職管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制
主題五:《勞動(dòng)合同法》下補(bǔ)償金、違約金和賠償金的運(yùn)用
主題六:《勞動(dòng)合同法》下的勞動(dòng)爭(zhēng)議類型與處理策略
主題七:用工風(fēng)險(xiǎn)整體解決方案
1、勞動(dòng)合同法、人力資源、員工關(guān)系、勞資關(guān)系的概念
2、企業(yè)用人/用工的背景、形勢(shì)及人力成本壓力
3、人力資源管理的法律“紅線”與“非紅線”
4、標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)派遣、外包、民事雇傭等八大雇傭模式籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管控
5、勞動(dòng)合同管理、無固定期限合同的風(fēng)險(xiǎn)管控與*解決方案
6、異地子/分公司、辦事處勞動(dòng)關(guān)系管理及集團(tuán)型公司勞動(dòng)關(guān)系管控模式
7、法律契約留人與心理契約留人
8、有效保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密及運(yùn)用競(jìng)業(yè)限制
9、違紀(jì)、不勝任等問題員工的有效處理
主講專家
邱京勇執(zhí)業(yè)律師,中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員、北京市律師協(xié)會(huì)會(huì)員 ,中國(guó)政法大學(xué)法學(xué)碩士,實(shí)戰(zhàn)派資深人力資源管理專家,高級(jí)人力資源咨詢顧問。
趙濟(jì)強(qiáng)法學(xué)碩士,工商管理碩士,高級(jí)培訓(xùn)師,人力資源管理師,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員,執(zhí)業(yè)律師。曾擔(dān)任大型國(guó)有企業(yè)常年法律顧問,大型國(guó)有企業(yè)質(zhì)量體系管理者代表,上市集團(tuán)企業(yè)高級(jí)人力資源經(jīng)理。
蘇建偉法學(xué)碩士,現(xiàn)任世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車集團(tuán)企業(yè)法律顧問,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/11331.html
已開課時(shí)間Have start time
勞動(dòng)合同內(nèi)訓(xùn)
- 合同編通則解釋與合同法律風(fēng) 崔甲生
- 管理必修課—?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系中的法 穆生一
- 企業(yè)用工勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防范與 楊輝
- 兩會(huì)精神與民法典時(shí)代人力資 李皖彰
- 用工風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)戰(zhàn)指南 穆生一
- 中層管理者勞動(dòng)用工實(shí)戰(zhàn)技能 李皖彰
- 國(guó)企末等調(diào)整與不勝任退出制 李皖彰
- 勞動(dòng)人事合規(guī)管理的流程控制 崔甲生
- 企業(yè)日常工作中的用工風(fēng)險(xiǎn)解 周潮
- 破局與重構(gòu)—組織瘦身與法律 穆生一
- 非人部門主管的勞動(dòng)關(guān)系管理 周潮
- 《HR視角—?jiǎng)趧?dòng)合同解除合 余宏厚