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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

優(yōu)質(zhì)薪酬優(yōu)化管理平臺(tái)推薦及服務(wù)供應(yīng)商指南

發(fā)布時(shí)間:2025-06-12 10:50:18
 
講師:xhou68 瀏覽次數(shù):4
 以下是關(guān)于“薪酬優(yōu)化管理”相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)的購買渠道及推薦方案,涵蓋書籍、軟件系統(tǒng)、培訓(xùn)課程等類別,幫助您根據(jù)需求選擇合適資源: 一、專業(yè)書籍與教材 1.《薪酬管理——理論、方法、工具、實(shí)務(wù)》(微課版第3版) 內(nèi)容:高校教材級(jí)讀物,

以下是關(guān)于“薪酬優(yōu)化管理”相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)的購買渠道及推薦方案,涵蓋書籍、軟件系統(tǒng)、培訓(xùn)課程等類別,幫助您根據(jù)需求選擇合適資源:

一、專業(yè)書籍與教材

1. 《薪酬管理——理論、方法、工具、實(shí)務(wù)》(微課版第3版)

  • 內(nèi)容:高校教材級(jí)讀物,系統(tǒng)講解薪酬體系設(shè)計(jì)、激勵(lì)策略與法規(guī)合規(guī)。
  • 購買渠道:京東“江萊圖書專營(yíng)店”、人民郵電出版社官方渠道。
  • 2. 《薪酬管理實(shí)操從入門到精通(第2版)》

  • 適用人群:企業(yè)HR新手或需提升實(shí)操技能者,涵蓋績(jī)效掛鉤、成本管控等場(chǎng)景。
  • 購買渠道:當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、人民郵電出版社旗艦店。
  • 3. 《激勵(lì)性薪酬福利設(shè)計(jì)與管理》

  • 亮點(diǎn):聚焦差異化激勵(lì)方案設(shè)計(jì),適合管理層優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。
  • 購買渠道:天貓“君鳳文軒圖書專營(yíng)店”。
  • 二、薪酬管理軟件系統(tǒng)

    1. 北森HRSaaS薪酬系統(tǒng)

  • 功能:支持多套薪酬體系搭建、自動(dòng)化算薪(提升80%效率)、預(yù)算動(dòng)態(tài)監(jiān)控。
  • 適用企業(yè):中大型企業(yè),尤其制造業(yè)、連鎖零售業(yè)。
  • 體驗(yàn)申請(qǐng):[北森官網(wǎng)]。
  • 2. i人事智能薪酬系統(tǒng)

  • 核心優(yōu)勢(shì)
  • 全流程自動(dòng)化(5000人薪資3分鐘算完);
  • 支持多工種/多方案薪酬規(guī)則(如計(jì)時(shí)計(jì)件、跨部門分?jǐn)偅?/li>
  • 直連全國(guó)社保個(gè)稅系統(tǒng)。
  • 適用場(chǎng)景:工廠、連鎖門店、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
  • 免費(fèi)試用:[i人事官網(wǎng)]。
  • 3. SAP SuccessFactors Compensation

  • 定位:全球化企業(yè)戰(zhàn)略薪酬管理,集成績(jī)效與預(yù)算分析。
  • 特色:個(gè)性化獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、合規(guī)性管理。
  • 了解詳情:[SAP官網(wǎng)]。
  • 三、培訓(xùn)與咨詢服務(wù)

    1. 美世薪酬管理線上實(shí)戰(zhàn)研修營(yíng)

  • 內(nèi)容:基于3P付薪理念(職位/能力/績(jī)效),設(shè)計(jì)內(nèi)外公平的薪酬架構(gòu)。
  • 活動(dòng)優(yōu)惠:截至2025年5月30日,多賬號(hào)訂購享6折。
  • 報(bào)名方式:[美世線商城](需企業(yè)郵箱注冊(cè))。
  • 2. 曹子祥激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)課程

  • 講師:國(guó)內(nèi)知名薪酬專家,側(cè)重企業(yè)定制化方案。
  • 配套教材:《曹子祥教你做激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)》(企業(yè)管理出版社)。
  • 四、綜合解決方案(采購與績(jī)效掛鉤)

  • 適用問題:需將采購效率、成本節(jié)約與員工績(jī)效薪酬聯(lián)動(dòng)。
  • 工具推薦
  • 使用數(shù)字化平臺(tái)(如伙伴云)設(shè)定采購KPI(如成本節(jié)約率、交貨準(zhǔn)時(shí)率),自動(dòng)關(guān)聯(lián)績(jī)效獎(jiǎng)金。
  • 操作步驟:明確指標(biāo)→設(shè)計(jì)權(quán)重→系統(tǒng)化考核→薪酬自動(dòng)關(guān)聯(lián)。
  • 選購建議

  • 企業(yè)規(guī)?;瘧?yīng)用:優(yōu)先選擇 i人事北森 等一體化HCM系統(tǒng),適配復(fù)雜算薪場(chǎng)景。
  • 理論學(xué)習(xí)/個(gè)人提升:教材類選清華版《薪酬管理》或?qū)嵅偈謨?cè)。
  • 戰(zhàn)略級(jí)優(yōu)化:美世/SAP類課程或咨詢,適合預(yù)算充足、需全球化標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。
  • > ?? 注意:部分軟件需企業(yè)資質(zhì)購買,書籍與培訓(xùn)可通過電商平臺(tái)(京東/當(dāng)當(dāng))或出版社直購。建議先試用再?zèng)Q策,避免功能冗余。




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