以下是基于行業(yè)規(guī)范和*實(shí)踐設(shè)計(jì)的高壓試驗(yàn)人員績效考核體系，結(jié)合了技術(shù)能力、安全規(guī)范、質(zhì)量管理及職業(yè)素養(yǎng)等多維度指標(biāo)，適用于電力企業(yè)、檢測(cè)機(jī)構(gòu)及相關(guān)技術(shù)服務(wù)單位。
一、考核體系設(shè)計(jì)依據(jù)
1.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
參照《高電壓試驗(yàn)技術(shù)人員培訓(xùn)與考
以下是基于行業(yè)規(guī)范和*實(shí)踐設(shè)計(jì)的高壓試驗(yàn)人員績效考核體系，結(jié)合了技術(shù)能力、安全規(guī)范、質(zhì)量管理及職業(yè)素養(yǎng)等多維度指標(biāo)，適用于電力企業(yè)、檢測(cè)機(jī)構(gòu)及相關(guān)技術(shù)服務(wù)單位。
一、考核體系設(shè)計(jì)依據(jù)
1. 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
參照《高電壓試驗(yàn)技術(shù)人員培訓(xùn)與考核規(guī)范》（T/CEC），明確基礎(chǔ)能力（電氣理論、安全規(guī)程）和專業(yè)能力（設(shè)備操作、試驗(yàn)方案制定）要求。
依據(jù)《電力安全工作規(guī)程》（GB 26860）、《電力設(shè)備預(yù)防性試驗(yàn)規(guī)程》（DL/T 596）等，設(shè)定安全操作和合規(guī)性指標(biāo)。
2. 企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化要求
結(jié)合《光伏發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建規(guī)范》中的設(shè)備管理、作業(yè)安全、應(yīng)急管理等核心條款 。
二、核心考核維度與指標(biāo)
1. 專業(yè)能力（占比40%）
| 考核項(xiàng)目 | 具體內(nèi)容 | 評(píng)價(jià)方式 |
|-|--|--|
| 試驗(yàn)技能掌握 | 絕緣電阻測(cè)量、直流耐壓試驗(yàn)、交流耐壓試驗(yàn)等基本科目操作熟練度；
擴(kuò)展科目（如變壓器局放試驗(yàn)、電纜故障檢測(cè)）的應(yīng)用能力。 | 實(shí)操考核、設(shè)備操作記錄 |
| 方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行 | 試驗(yàn)方案制定的科學(xué)性（符合GB 50150）；
現(xiàn)場接線規(guī)范性、數(shù)據(jù)記錄完整性。 | 方案評(píng)審、試驗(yàn)報(bào)告抽查 |
| 設(shè)備維護(hù)能力 | 試驗(yàn)設(shè)備日常點(diǎn)檢、定期校準(zhǔn)及故障處理及時(shí)性。 | 設(shè)備臺(tái)賬、維修記錄 |
2. 安全行為（占比30%）
安全規(guī)范執(zhí)行：
作業(yè)前安全措施檢查（接地、隔離、警示標(biāo)識(shí)）；
個(gè)人防護(hù)裝備（PPE）佩戴率100%；
高風(fēng)險(xiǎn)試驗(yàn)（如耐壓試驗(yàn)）監(jiān)護(hù)制度落實(shí)。
事故預(yù)防與應(yīng)急：
安全隱患主動(dòng)上報(bào)率；
應(yīng)急演練參與及應(yīng)急處置能力（如觸電急救、設(shè)備燃爆響應(yīng)）。
違規(guī)記錄：
違反安全規(guī)程次數(shù)（一票否決項(xiàng)）。
3. 質(zhì)量與合規(guī)（占比20%）
數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性：
試驗(yàn)結(jié)果誤差率（對(duì)比標(biāo)準(zhǔn)值）；
報(bào)告編制規(guī)范性（數(shù)據(jù)完整、結(jié)論明確、簽字齊全）。
流程合規(guī)性：
試驗(yàn)流程符合ISO/IEC 17025質(zhì)量管理要求（如記錄可追溯、環(huán)境控制）；
耗材與試劑管理（有效期監(jiān)控、存儲(chǔ)合規(guī)）。
整改閉環(huán)：
內(nèi)審/外審不符合項(xiàng)的整改及時(shí)率。
4. 職業(yè)素養(yǎng)（占比10%）
協(xié)作與培訓(xùn)：
團(tuán)隊(duì)協(xié)作滿意度（跨部門評(píng)價(jià)）；
培訓(xùn)參與度（年度≥16學(xué)時(shí)）及知識(shí)分享貢獻(xiàn) 。
責(zé)任心與紀(jì)律：
出勤率、工作交接完整性；
實(shí)驗(yàn)室6S管理執(zhí)行情況（整潔、有序）。
三、考核實(shí)施方法
1. 多源評(píng)價(jià)結(jié)合
定量評(píng)分：KPI數(shù)據(jù)（如試驗(yàn)一次合格率、設(shè)備故障率）占70%；
定性評(píng)價(jià)：主管評(píng)價(jià)（20%）+同事互評(píng)（10%）。
示例表格：
| 指標(biāo) | 數(shù)據(jù)來源 | 權(quán)重 |
| 實(shí)操技能得分 | 實(shí)操考核 | 30% |
| 安全事故次數(shù) | 安全臺(tái)賬 | 15% |
| 報(bào)告退回率 | 質(zhì)量管理部門反饋 | 10% |
2. 周期與流程
月度：安全行為、設(shè)備維護(hù)抽查；
季度：技能復(fù)測(cè)、培訓(xùn)效果評(píng)估；
年度：綜合績效評(píng)級(jí)（A-E級(jí)），關(guān)聯(lián)晉升/證書續(xù)期 。
四、考核結(jié)果應(yīng)用
1. 激勵(lì)與改進(jìn)
績效獎(jiǎng)金：A級(jí)人員獎(jiǎng)勵(lì)基準(zhǔn)工資的15%-20%；
能力提升：C級(jí)以下人員強(qiáng)制參加復(fù)訓(xùn)（參考T/CEC培訓(xùn)大綱）；
證書管理：連續(xù)兩年評(píng)級(jí)≥B級(jí)，優(yōu)先推薦高級(jí)認(rèn)證。
2. 風(fēng)險(xiǎn)管控
單項(xiàng)安全違規(guī)≥2次或評(píng)級(jí)為D/E級(jí)者，暫停高壓試驗(yàn)資格，需重新考核認(rèn)證。
五、實(shí)施建議
1. 數(shù)字化工具：
采用LIMS（實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng)）自動(dòng)采集試驗(yàn)數(shù)據(jù)、設(shè)備狀態(tài)，減少人為誤差。
2. 動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制：
每年根據(jù)行業(yè)新規(guī)（如新型試驗(yàn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)）更新考核細(xì)則。
3. 安全文化滲透：
將安全事故案例納入考核反饋，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
考核表示例：[企業(yè)員工績效考核表下載]
擴(kuò)展參考：
《高電壓試驗(yàn)技術(shù)人員培訓(xùn)與考核規(guī)范》完整要求
ISO/IEC 17025實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分細(xì)則
此體系兼顧技術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性與管理可操作性，可根據(jù)企業(yè)實(shí)際調(diào)整權(quán)重及細(xì)則，確?？己擞行?qū)動(dòng)安全與質(zhì)量雙目標(biāo)。
轉(zhuǎn)載：http://www.moqiwei.com/zixun_detail/399973.html
