東營市因財政壓力暫停發(fā)放績效考核獎勵
發(fā)布時間:2025-06-07 13:44:18
根據(jù)現(xiàn)有公開信息，東營市并未全面停發(fā)績效考核，但正在進行績效考核機制改革，旨在精簡指標(biāo)、優(yōu)化流程、避免形式主義。以下是相關(guān)情況及可能影響績效發(fā)放的要點分析：
一、績效考核改革重點（非停發(fā)）
1.指標(biāo)大幅精簡
東營市對縣區(qū)考核指標(biāo)壓
根據(jù)現(xiàn)有公開信息，東營市并未全面停發(fā)績效考核，但正在進行績效考核機制改革，旨在精簡指標(biāo)、優(yōu)化流程、避免形式主義。以下是相關(guān)情況及可能影響績效發(fā)放的要點分析：
一、績效考核改革重點（非停發(fā)）
1. 指標(biāo)大幅精簡
東營市對縣區(qū)考核指標(biāo)壓減35%，縣區(qū)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）考核指標(biāo)壓減45%以上，旨在減少重復(fù)考核和過度留痕問題[[10][121]]。
嚴(yán)禁程序性考核：明確禁止將“領(lǐng)導(dǎo)重視、機構(gòu)設(shè)置、開會發(fā)文”等作為考核要點，也不再以拍照留痕、臺賬資料等作為評價標(biāo)準(zhǔn)[[10][121][32]]。
2. 考核方式優(yōu)化
分類差異化考核：對縣區(qū)、市直部門、國企等實施分類考核，避免“一刀切”[[10][121]]。
簡化計分方法：同一指標(biāo)僅使用一種計分方法，減少多頭考核。
3. 強化結(jié)果運用規(guī)范
明確“五個不得”負面清單，例如：
不得考用脫鉤（考核結(jié)果需與實際管理掛鉤）；
不得機械運用分?jǐn)?shù)搞“一刀切”；
不得僅考核不整改[[10][121][32]]。
?? 二、可能導(dǎo)致個別停發(fā)的情形
1. 考核結(jié)果掛鉤資源分配
根據(jù)東營事業(yè)單位績效考核規(guī)則：
優(yōu)秀單位：優(yōu)先保障編制資源，提高人員評優(yōu)比例；
一般/差評單位：暫停受理機構(gòu)編制申請，可能影響績效發(fā)放。
例如，2024年考核結(jié)果為“差”的單位，其機構(gòu)編制事項被暫停。
2. 財政資金管理趨嚴(yán)
山東省工業(yè)轉(zhuǎn)型資金新規(guī)要求強化績效結(jié)果應(yīng)用，實行“末位淘汰”和按比例壓減預(yù)算，考核不合格項目可能減少或停撥資金。
東營市財政局2025年計劃開展預(yù)算績效評估（預(yù)算108萬元），進一步強化資金使用監(jiān)管。
3. 特定領(lǐng)域?qū)ｍ椪{(diào)整
如道路運輸企業(yè)考核、事業(yè)單位招聘等仍在推進[[1][125]]，但若單位未通過考核（如承擔(dān)省級考核任務(wù)被扣分），可能影響績效發(fā)放。
? 三、建議解決路徑
1. 核查考核結(jié)果
登錄東營人社局官網(wǎng)或咨詢單位人事部門，確認個人/單位考核等次及績效政策。
2. 整改與申訴機制
考核結(jié)果需“點對點”反饋問題，單位可提交整改臺賬申請復(fù)核。
對財政資金類績效問題，可向財政部門申訴（如東營市財政局監(jiān)督電話）。
3. 關(guān)注政策銜接期
改革過渡期（2024-2025年）部分單位可能出現(xiàn)執(zhí)行延遲，建議留存工作痕跡以備核查[[10][121]]。
總結(jié)
東營市績效考核未全面停發(fā)，但改革后更注重實效性和差異化。若您遭遇績效停發(fā)，需結(jié)合單位考核等次、財政監(jiān)管政策及整改情況具體分析。建議優(yōu)先通過內(nèi)部渠道核實，必要時利用申訴機制維護權(quán)益。
轉(zhuǎn)載：http://www.moqiwei.com/zixun_detail/398949.html
