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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

2025年企業(yè)人力師培訓(xùn)課程推薦

發(fā)布時(shí)間:2025-06-09 08:27:18
 
講師:renki 瀏覽次數(shù):80
 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)對(duì)人力資源管理的需求日益增長(zhǎng)。為了滿足企業(yè)對(duì)專業(yè)人才的需求,提升企業(yè)人力資源管理水平,2025年企業(yè)人力師培訓(xùn)課程應(yīng)運(yùn)而生。本文將為您推薦一系列專業(yè)、實(shí)用的培訓(xùn)課程,助力企業(yè)提升人力資源管理能力。 一、課程概述

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)對(duì)人力資源管理的需求日益增長(zhǎng)。為了滿足企業(yè)對(duì)專業(yè)人才的需求,提升企業(yè)人力資源管理水平,2025年企業(yè)人力師培訓(xùn)課程應(yīng)運(yùn)而生。本文將為您推薦一系列專業(yè)、實(shí)用的培訓(xùn)課程,助力企業(yè)提升人力資源管理能力。

一、課程概述

  1. 課程目標(biāo)

本課程旨在幫助學(xué)員掌握人力資源管理的核心知識(shí),提升人力資源管理能力,為企業(yè)培養(yǎng)具備實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人才。

  1. 課程內(nèi)容

(1)人力資源管理基礎(chǔ)

(2)招聘與配置

(3)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

(4)績(jī)效管理

(5)薪酬福利管理

(6)勞動(dòng)關(guān)系管理

(7)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

二、課程推薦

  1. 人力資源管理基礎(chǔ)
課程名稱 課程時(shí)長(zhǎng) 課程內(nèi)容
人力資源管理概論 2天 人力資源管理的起源、發(fā)展、作用及發(fā)展趨勢(shì)
人力資源規(guī)劃 2天 人力資源規(guī)劃的基本概念、方法及實(shí)施步驟
人力資源組織結(jié)構(gòu) 2天 人力資源組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化及變革
  1. 招聘與配置
課程名稱 課程時(shí)長(zhǎng) 課程內(nèi)容
招聘渠道與策略 2天 招聘渠道的選擇、招聘策略的制定及實(shí)施
招聘流程與技巧 2天 招聘流程的設(shè)計(jì)、招聘技巧的運(yùn)用及面試技巧
人員配置與調(diào)整 2天 人員配置的原則、方法及調(diào)整策略
  1. 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
課程名稱 課程時(shí)長(zhǎng) 課程內(nèi)容
培訓(xùn)需求分析 2天 培訓(xùn)需求分析的方法、內(nèi)容及實(shí)施步驟
培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施 2天 培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)實(shí)施及效果評(píng)估
員工職業(yè)生涯規(guī)劃 2天 員工職業(yè)生涯規(guī)劃的方法、實(shí)施及管理
  1. 績(jī)效管理
課程名稱 課程時(shí)長(zhǎng) 課程內(nèi)容
績(jī)效管理體系 2天 績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施及評(píng)估
績(jī)效考核方法 2天 績(jī)效考核的方法、技巧及實(shí)施步驟
績(jī)效面談與反饋 2天 績(jī)效面談的技巧、反饋的方法及實(shí)施步驟
  1. 薪酬福利管理
課程名稱 課程時(shí)長(zhǎng) 課程內(nèi)容
薪酬體系設(shè)計(jì) 2天 薪酬體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施及評(píng)估
福利制度設(shè)計(jì) 2天 福利制度的設(shè)計(jì)、實(shí)施及評(píng)估
薪酬福利管理實(shí)務(wù) 2天 薪酬福利管理的實(shí)務(wù)操作及案例分析
  1. 勞動(dòng)關(guān)系管理
課程名稱 課程時(shí)長(zhǎng) 課程內(nèi)容
勞動(dòng)合同管理 2天 勞動(dòng)合同簽訂、履行及解除
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 2天 勞動(dòng)爭(zhēng)議的類型、處理方法及案例分析
企業(yè)文化建設(shè) 2天 企業(yè)文化的內(nèi)涵、建設(shè)方法及實(shí)施策略
  1. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
課程名稱 課程時(shí)長(zhǎng) 課程內(nèi)容
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃概述 2天 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的概念、作用及實(shí)施步驟
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)務(wù) 2天 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)務(wù)操作及案例分析

三、總結(jié)

2025年企業(yè)人力師培訓(xùn)課程涵蓋了人力資源管理的各個(gè)方面,旨在為企業(yè)培養(yǎng)具備實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人才。通過(guò)參加這些課程,企業(yè)可以提升人力資源管理能力,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。




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