類別 | 名稱 | 內(nèi)容概述 | 特點(diǎn)或優(yōu)勢 | 其他信息 |
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培訓(xùn)PPT模板 | 《企業(yè)管理培訓(xùn)執(zhí)行力》 | 對執(zhí)行力與人才管理內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),提升企業(yè)執(zhí)行能力 | 提升執(zhí)行力,資源素材有編號(hào)220830 | 來源道客巴巴 |
書籍 | 《一本書讀懂企業(yè)管理與運(yùn)營領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)學(xué)技能培訓(xùn)》 | 涵蓋企業(yè)管理與運(yùn)營領(lǐng)導(dǎo)力等內(nèi)容 | 成交2筆,復(fù)購率7%,深度驗(yàn)商 | 來自廣州市,價(jià)格1.0元 |
《企業(yè)人力資源管理師四級三級二級一級基礎(chǔ)知識(shí)教材》 | 關(guān)于企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí) | 成交24筆,復(fù)購率27%,深度驗(yàn)商 | 來自北京市,價(jià)格13.0元 | |
《卓越基因:從初創(chuàng)到卓越》 | 企業(yè)管理與培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容 | 成交6筆,復(fù)購率10%,深度驗(yàn)商 | 來自濟(jì)南市,作者吉姆·柯林斯,價(jià)格14.0元 | |
《偉大的推銷員 銷售管理心理學(xué)企業(yè)銷售培訓(xùn)成功勵(lì)志書籍》 | 涉及銷售管理心理學(xué)等內(nèi)容 | 成交132筆,復(fù)購率4% | 來自武漢市,正版現(xiàn)貨,價(jià)格0.81元 | |
《企業(yè)負(fù)責(zé)人與管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教材修訂版》 | 針對企業(yè)負(fù)責(zé)人與管理人員的職業(yè)安全健康培訓(xùn) | 成交0筆,復(fù)購率23% | 來自濟(jì)南市,價(jià)格20.0元 | |
《激勵(lì)讓員工自動(dòng)自發(fā)工作的管理技巧的管理法則管理企業(yè)管理培訓(xùn)書》 | 關(guān)于激勵(lì)員工自動(dòng)自發(fā)工作的管理技巧和法則 | 成交0筆,復(fù)購率3% | 來自廣州市,價(jià)格12.8元 | |
《你的第一本管理學(xué)正版思維掌控成功勵(lì)志企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)書》 | 助力企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn),強(qiáng)調(diào)思維掌控 | 成交情況未明確,復(fù)購率3% | 價(jià)格等未明確提及 | |
《企業(yè)管理培訓(xùn)故事全書(管理培訓(xùn)類)(暢銷珍藏版)》 | 分為企業(yè)管理篇、個(gè)人素質(zhì)篇,含激勵(lì)自我、積極心態(tài)等內(nèi)容 | 精選400多個(gè)故事,是管理和培訓(xùn)絕佳素材 | 作者陳龍海、韓庭衛(wèi)匯編,ISBN:9787806971529;16開,12年1版1印,價(jià)格108元,來自江蘇常州,運(yùn)費(fèi)22元,認(rèn)證賣家,擔(dān)保交易等 | |
培訓(xùn)課程模板 | 企業(yè)管理培訓(xùn)課程模板(五篇) | 介紹企業(yè)類型(自然人企業(yè)和法人企業(yè))、公司治理結(jié)構(gòu)(股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層)、企業(yè)國際化方式(出口或進(jìn)口、非股權(quán)安排、國外直接投資)、5個(gè)管理職能(計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制)等 | 可借鑒寫作優(yōu)秀范文,涉及企業(yè)管理多方面知識(shí) | 來源查字典 |
管理類書籍 | 《華為管理法:任正非的企業(yè)管理心得》 | 講述任正非管理思想,華為在其帶領(lǐng)下成為世界通信行業(yè)領(lǐng)先企業(yè) | 學(xué)習(xí)任正非管理能力,有重要現(xiàn)實(shí)意義 | 任正非創(chuàng)辦華為初始條件差,創(chuàng)業(yè)資金僅2萬余元 |
管理類書籍 | 《管理架構(gòu)師:如何構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系》 | 對企業(yè)管理體系全景式掃描,提供體系建設(shè)路線圖和方案參照,包括戰(zhàn)略性價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)分類、流程體系架構(gòu)、基于流程分解的組織設(shè)計(jì)、組織單元之間協(xié)同機(jī)制 | 借鑒優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)驗(yàn),吸納學(xué)界*研究成果,整合性、實(shí)用性強(qiáng),信息量大 | 管理架構(gòu)師是企業(yè)管理體系規(guī)劃者、設(shè)計(jì)者、踐行者、推動(dòng)者及監(jiān)督者 |
培訓(xùn)課程文檔 | 公司管理培訓(xùn)課程大全 (16篇) | 涵蓋公司管理培訓(xùn)多方面內(nèi)容 | 內(nèi)容豐富,共16篇 | 文檔格式為docx,大小0.05MB,共59頁 |
培訓(xùn)范文 | 企業(yè)管理類培訓(xùn)范文第1篇 | 指出汽車售后服務(wù)特點(diǎn)及問題,強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)對提高服務(wù)質(zhì)量等的重要性,售后服務(wù)體系培訓(xùn)分技術(shù)類和非技術(shù)類 | 對汽車修理企業(yè)培訓(xùn)有指導(dǎo)意義 | 我國汽車售后服務(wù)人員存在供應(yīng)不足、培訓(xùn)不夠、歸屬感不強(qiáng)等問題 |
術(shù)語解釋: - 自然人企業(yè):是指由自然人投資設(shè)立或由自然人控股,以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟(jì)組織,其投資者對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。 - 法人企業(yè):是指取得法人營業(yè)執(zhí)照、具有法人地位的企業(yè),法人企業(yè)能夠以企業(yè)自己的名義獨(dú)立享有法定權(quán)利和承擔(dān)法定義務(wù)。 - 公司治理結(jié)構(gòu):是一種對公司進(jìn)行管理和控制的體系,它規(guī)定了公司的各個(gè)參與者(如股東、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層等)的責(zé)任和權(quán)利分布,明確了決策公司事務(wù)時(shí)所應(yīng)遵循的規(guī)則和程序。 - 企業(yè)國際化方式:出口或進(jìn)口是指企業(yè)將產(chǎn)品銷售到國外市場或從國外購買產(chǎn)品;非股權(quán)安排是指企業(yè)在不涉及股權(quán)的情況下,通過簽訂合同等方式參與國際市場;國外直接投資是指企業(yè)在國外直接建立生產(chǎn)設(shè)施或收購當(dāng)?shù)仄髽I(yè)等。 - 管理職能:計(jì)劃是指對未來活動(dòng)進(jìn)行預(yù)先的規(guī)劃和安排;組織是指為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),對資源進(jìn)行合理配置和安排;指揮是指對組織成員的活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)調(diào);協(xié)調(diào)是指協(xié)調(diào)組織內(nèi)部各部門、各成員之間的工作關(guān)系;控制是指對組織活動(dòng)的進(jìn)展和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)整。 - 管理二重性:是指管理具有自然屬性和社會(huì)屬性。自然屬性是指管理是生產(chǎn)力發(fā)展的要求,是合理組織生產(chǎn)力的需要;社會(huì)屬性是指管理體現(xiàn)著生產(chǎn)資料所有者的意志,反映了一定社會(huì)形態(tài)中統(tǒng)治階級的要求。
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