哈爾濱市特種設(shè)備行業(yè)協(xié)會(huì)介紹
哈爾濱市特種設(shè)備行業(yè)協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)會(huì)”）是在哈爾濱市民政局的批準(zhǔn)下成立的社團(tuán)組織，其業(yè)務(wù)主管部門為哈爾濱市市場(chǎng)監(jiān)督管理局。該協(xié)會(huì)是由從事特種設(shè)備生產(chǎn)、銷售、使用、檢驗(yàn)、檢測(cè)等方面的企事業(yè)單位和科研機(jī)構(gòu)及相關(guān)人員自愿組成的全市性、非營(yíng)利性的社會(huì)團(tuán)體。
協(xié)會(huì)的宗旨是擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，以及社會(huì)道德風(fēng)尚。以技術(shù)進(jìn)步、行業(yè)自律、信息交流、人力資源開發(fā)和技術(shù)協(xié)作為中心，提高特種設(shè)備企業(yè)和人員的素質(zhì)，保障人員和設(shè)備的安全。協(xié)會(huì)在部門和會(huì)員企業(yè)之間發(fā)揮著橋梁紐帶的作用，為促進(jìn)特種設(shè)備安全、節(jié)能與技術(shù)進(jìn)步做出了積極的貢獻(xiàn)。
關(guān)于特種作業(yè)證
特種作業(yè)操作證是由中華人民共和國(guó)應(yīng)急管理部統(tǒng)一規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格證書。特種作業(yè)人員必須接受專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并通過考核，取得《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》后才能上崗。在參加培訓(xùn)前，特種作業(yè)人員需要到當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者方可參加與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論培訓(xùn)和實(shí)際操作培訓(xùn)。
培訓(xùn)報(bào)名時(shí)需要填寫《特種作業(yè)人員培訓(xùn)申報(bào)表》，并提交相關(guān)材料，如近期一寸白底或藍(lán)底照片三張、身份證復(fù)印件和復(fù)印件各一張。這些材料需由所在單位審核并蓋章。關(guān)于特種作業(yè)證的更多信息可以咨詢哈爾濱市特種設(shè)備行業(yè)協(xié)會(huì)或當(dāng)?shù)貞?yīng)急管理部門。對(duì)于希望成為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的讀者們需要注意，成為一名好的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師不僅需要考取相關(guān)的國(guó)家認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師證書，還需要確定自己要培訓(xùn)的課程類型并收集相關(guān)書籍和課程視頻，根據(jù)自己的需求和風(fēng)格制作課件和課程提綱。而關(guān)于TTT與勞動(dòng)部職業(yè)資格認(rèn)證的企業(yè)培訓(xùn)師的不同之處以及二者的關(guān)系等話題較為復(fù)雜，如果需要詳細(xì)了解可以咨詢晟德智業(yè)等專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行解答。無論是想成為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師還是參與特種作業(yè)證培訓(xùn)，都需要不斷學(xué)習(xí)、積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，以提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。一、多練習(xí)、多講解、多總結(jié)，持續(xù)優(yōu)化課程流程內(nèi)容
個(gè)人體會(huì)，僅供參考，我也在不斷學(xué)習(xí)中。
二、關(guān)于TTT培訓(xùn)的解析
HSE的TTT課程培訓(xùn)是專為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師設(shè)計(jì)的。該培訓(xùn)旨在幫助內(nèi)訓(xùn)師構(gòu)建所需的HSE知識(shí)架構(gòu)，完善相關(guān)的HSE知識(shí)和技能。通過將掌握的HSE知識(shí)和培訓(xùn)技巧相融合，滿足企業(yè)真實(shí)的HSE培訓(xùn)需求。培訓(xùn)內(nèi)容既包括面授課程，也涵蓋線上課程，以滿足企業(yè)線上線下需求。我司提供全程指導(dǎo)，協(xié)助內(nèi)訓(xùn)師開發(fā)企業(yè)自己的課程庫(kù)，以滿足企業(yè)具體的培訓(xùn)需求。
三、企業(yè)為何需要TTT培訓(xùn)
隨著企業(yè)的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，人才團(tuán)隊(duì)已成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)。如何培養(yǎng)符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)，是企業(yè)面臨的核心問題。雖然外部獵頭能為企業(yè)引進(jìn)人才，但更多企業(yè)認(rèn)為更可行的方法是自我培養(yǎng)。在培養(yǎng)人才團(tuán)隊(duì)的過程中，如何讓員工成長(zhǎng)為企業(yè)所需的人才，是企業(yè)家們關(guān)注的焦點(diǎn)。培訓(xùn)被認(rèn)為是一種有效的手段，但如何用較低的成本實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)，則是企業(yè)家們更現(xiàn)實(shí)的問題。TTT培訓(xùn)就是基于此而設(shè)計(jì)的課程，旨在幫助企業(yè)培養(yǎng)自己的內(nèi)部培訓(xùn)師，以更低的成本實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。
四、尋找專業(yè)的TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)講師——張玉講師介紹
張玉講師是中國(guó)*的培訓(xùn)師，擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他不僅熟知企業(yè)運(yùn)作規(guī)律，掌握企業(yè)管理的實(shí)戰(zhàn)技巧，還能夠多方面、多渠道了解現(xiàn)代管理*信息，洞察企業(yè)管理發(fā)展動(dòng)態(tài)。張玉講師在多年的咨詢、培訓(xùn)過程中，堅(jiān)持以“實(shí)效”為導(dǎo)向，堅(jiān)持“實(shí)驗(yàn)田”原則，所運(yùn)用的管理原則與方法都是在實(shí)踐中反復(fù)使用并獲得成效的。他的主講課程包括《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)(初階)》《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)(進(jìn)階)》等。他還根據(jù)客戶需求進(jìn)行量身定做課題，并獲得眾多企業(yè)的受益和認(rèn)可。近期部分受益企業(yè)包括韓國(guó)現(xiàn)代瑞恩集團(tuán)、新東方教育、中國(guó)海洋大學(xué)等各個(gè)行業(yè)的知名企業(yè)。
五、張玉講師的管理咨詢實(shí)踐案例
張玉講師的管理咨詢實(shí)踐涉及多個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域，包括地產(chǎn)、能源、化工、商場(chǎng)、機(jī)械、服務(wù)、藥業(yè)等。他的管理實(shí)踐案例包括某知名大型國(guó)企華北輪胎公司的管理診斷項(xiàng)目、寶鋼北方公司的企業(yè)文化診斷協(xié)助項(xiàng)目等。他還著有《如何做一名優(yōu)秀培訓(xùn)師》《企業(yè)培訓(xùn)商學(xué)院的建設(shè)思路》等書籍。
六、張玉講師的培訓(xùn)特色與優(yōu)勢(shì)
張玉講師的培訓(xùn)特色是以學(xué)員為中心，采用講解+游戲+案例討論的互動(dòng)培訓(xùn)模式，使學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容印象深刻。他將練習(xí)、討論、發(fā)言、角色扮演相結(jié)合，使參訓(xùn)者融入真實(shí)的管理情境中親自體驗(yàn)和演練所學(xué)的知識(shí)和技能。這種以“練為戰(zhàn)、學(xué)為用”的指導(dǎo)精神使得參訓(xùn)者在案例分析學(xué)習(xí)中吸取教訓(xùn)、增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。
部分企業(yè)內(nèi)訓(xùn)案例展示：
1. 蘇化集團(tuán)旗下的江蘇藍(lán)豐生化（上市企業(yè)）開展了為期兩天的《員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化塑造》和《問題分析與決策》培訓(xùn)。
2. 中石油山東公司的客戶經(jīng)理們接受了關(guān)于《有效溝通技巧》與《中高層管理的九大核心技能》的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)兩天。
3. 青建集團(tuán)針對(duì)新員工開展了為期兩天的《新進(jìn)員工職業(yè)化培訓(xùn)》。
4. 利群集團(tuán)組織了超過二百名培訓(xùn)師參與的《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)初階和中階》，培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為六天。
5. 新東方青島培訓(xùn)學(xué)校為提升管理技能，舉辦了為期兩天的《中高層管理的九大核心技能》培訓(xùn)。
6. 日照威亞發(fā)動(dòng)機(jī)工作團(tuán)隊(duì)參與了一次持續(xù)兩天的《中高層管理維持性培訓(xùn)》。
7. 赫曼斯（中國(guó)）咨詢公司舉辦了人力資源管理系列培訓(xùn)課程，其中包括《培訓(xùn)與開發(fā)》課程，總時(shí)長(zhǎng)為一百天。
8. 瑞恩集團(tuán)針對(duì)中高層領(lǐng)導(dǎo)干部開展了為期十六天的《打造瑞恩黃埔團(tuán)隊(duì)及高效執(zhí)行力》培訓(xùn)。
9. 一家連鎖化妝品企業(yè)的培訓(xùn)師全國(guó)巡講，主講內(nèi)容為《TTT企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練核心課程初階》，巡講總時(shí)長(zhǎng)為十五天。
10. 海信集團(tuán)的中層干部接受了關(guān)于《高效企業(yè)執(zhí)行力》和《陽光與積極心態(tài)建設(shè)》的培訓(xùn)，培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為兩天。
其他企業(yè)內(nèi)訓(xùn)案例：
1. 威海某漁具企業(yè)開展了為期三天的《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)課程》的內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練。
2. 臨沂金鑼集團(tuán)的人力資源經(jīng)理們參加了為期兩天的《人力資源管理之培訓(xùn)體系建設(shè)》。
3. 兗礦集團(tuán)的高級(jí)經(jīng)理接受了為期一天的《商務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)》培訓(xùn)。
4. 北京某銀行的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行了為期兩天的《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)中階課程》。還有許多其他知名企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)和公開課，涉及各個(gè)領(lǐng)域和行業(yè)。具體聯(lián)系方式請(qǐng)聯(lián)系張玉老師助理獲取更多信息。
部分客戶評(píng)價(jià)：課程內(nèi)容實(shí)用，解決了許多工作中的棘手問題，對(duì)張玉老師的課程評(píng)價(jià)很高，認(rèn)為很有價(jià)值。
*培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名：
1. 優(yōu)路教育：以職業(yè)教育為核心，提供多種職業(yè)考試培訓(xùn)服務(wù)。
2. 華圖教育：涵蓋公務(wù)員、事業(yè)單位等各類人才招錄考試培訓(xùn)業(yè)務(wù)。
3. 中公教育：綜合性企業(yè)集團(tuán)，提供面授教學(xué)、網(wǎng)校遠(yuǎn)程教育等多元化服務(wù)。此外還有筆航公考、粉筆教育、步知公考等*培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名：
1.光華教育：集公務(wù)員錄用考試教育教學(xué)研究、考前培訓(xùn)等于一體的知識(shí)產(chǎn)業(yè)實(shí)體。此外還有步知公考等知名機(jī)構(gòu)在在線備考智能教育平臺(tái)領(lǐng)域頗具影響力。如想深入了解這些機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容或獲取更多排名信息，請(qǐng)?jiān)L問相關(guān)官方網(wǎng)站或聯(lián)系相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢。
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