企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，管理者常常因執(zhí)行力不足和效率低下而難以實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略，錯(cuò)過(guò)發(fā)展機(jī)遇。為了提升管理能力，管理者需掌握一定的管理知識(shí)和技能。許多企業(yè)推崇“高效、優(yōu)秀的管理”，即通過(guò)選拔優(yōu)秀員工并創(chuàng)造管理者選拔制度來(lái)提升管理效能。這種管理方式往往忽視了能力培養(yǎng)和技能訓(xùn)練的重要性，導(dǎo)致管理者僅憑個(gè)人認(rèn)知和感悟行使管理職責(zé)，失去優(yōu)秀職員，迎來(lái)普通管理者。
一、業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)內(nèi)容概覽
1. 企業(yè)管理者培訓(xùn)——調(diào)整篇
企業(yè)管理涉及處理復(fù)雜關(guān)系和過(guò)程，應(yīng)對(duì)不確定性問(wèn)題，以及平衡和協(xié)調(diào)能力。管理者應(yīng)避免一味滿(mǎn)足所有人的需求，明確目標(biāo)，注重協(xié)調(diào)，專(zhuān)注于工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2. 企業(yè)管理者培訓(xùn)——人性篇
培養(yǎng)應(yīng)對(duì)壓力、不確定性和挫折的能力，以及在壓力下保持平衡的技巧。管理層需提高韌性，增強(qiáng)抗壓能力。
3. 業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)——溝通篇
作為領(lǐng)導(dǎo)核心技術(shù)之一，溝通需清晰的思維和表達(dá)能力，向不同的人群傳達(dá)有效信息的技巧。有效的溝通涉及聽(tīng)力、反饋、提問(wèn)、表達(dá)和移動(dòng)性等相關(guān)技術(shù)。管理者必須面對(duì)眾多關(guān)系，具備適當(dāng)?shù)臏贤寄堋?/p>
4. 企業(yè)管理者培訓(xùn)——影響力篇
以合作和承諾的姿態(tài)完成工作，在扁平或矩陣化的組織結(jié)構(gòu)中，管理者需要影響不同的人群。培訓(xùn)旨在讓管理者協(xié)同工作，對(duì)不同人群產(chǎn)生有效影響。
5. 企業(yè)管理者培訓(xùn)——學(xué)習(xí)篇
尋求學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以敏捷的方式吸收知識(shí)。優(yōu)秀的學(xué)習(xí)者懂得平衡、適應(yīng)，在復(fù)雜環(huán)境中靈活學(xué)習(xí)。
二、企業(yè)管理者培訓(xùn)帶來(lái)的好處
1. 克服角色混亂，熟悉基層管理人員的權(quán)力和職責(zé)，強(qiáng)調(diào)人性管理而非強(qiáng)硬控制。
2. 學(xué)習(xí)溝通技巧，克服溝通障礙，處理工作中的各種問(wèn)題。
3. 提高基層自檢管理實(shí)踐能力。
4. 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)量化管理，提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力。
5. 提高工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，激發(fā)積極的工作心態(tài)。
三、企業(yè)管理者培訓(xùn)的目標(biāo)
1. 從戰(zhàn)略高度理解人力資源管理原理和規(guī)律，樹(shù)立戰(zhàn)略人力資源管理理念。
2. 掌握戰(zhàn)略性人力資源管理的特點(diǎn)和方法，打破傳統(tǒng)模塊化管理思維，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新。
3. 掌握實(shí)戰(zhàn)能力，提高戰(zhàn)略人力資源管理的應(yīng)用能力。
4. 突破管理瓶頸，提升管理格局和素養(yǎng)，打造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
四、企業(yè)管理者培訓(xùn)課程與機(jī)構(gòu)介紹
大企管理集團(tuán)針對(duì)企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)、中層管理、基層執(zhí)行提供了一系列咨詢(xún)項(xiàng)目服務(wù)。多年來(lái)，該集團(tuán)不斷完善產(chǎn)品體系，包括管理教育、管理咨詢(xún)和管理托管等全方位服務(wù)。同時(shí)介紹了中國(guó)十大企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如云學(xué)堂、平安知鳥(niǎo)等，它們?yōu)槠髽I(yè)提供了高品質(zhì)的管理培訓(xùn)與咨詢(xún)服務(wù)。
9、前程無(wú)憂(yōu)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)致力于為企業(yè)提供全面的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開(kāi)課程、體驗(yàn)培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)和在線(xiàn)培訓(xùn)服務(wù)。我們的課程涵蓋了企業(yè)管理的各個(gè)方面，從需求分析到具體實(shí)施，為企業(yè)提供量身定制的培訓(xùn)解決方案。
10、量見(jiàn)·云課堂是一家成立于2017年的知名企業(yè)培訓(xùn)品牌，我們提供人才移動(dòng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理saas云平臺(tái)。基于內(nèi)容大數(shù)據(jù)和專(zhuān)家智庫(kù)，我們建立了標(biāo)準(zhǔn)體系，為企業(yè)提供定制工具及個(gè)性化運(yùn)營(yíng)服務(wù)，致力于打造完善的體系化人才梯隊(duì)培養(yǎng)課程，助力企業(yè)成長(zhǎng)。
關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)班或企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們通常將其分為初、中、高三個(gè)等級(jí)。不同等級(jí)的課程內(nèi)容和重點(diǎn)也會(huì)有所不同。
初級(jí)企業(yè)管理培訓(xùn)課程主要包括員工發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃、心態(tài)建設(shè)、組織紀(jì)律訓(xùn)練、商務(wù)禮儀、溝通技巧與員工關(guān)系管理等方面。這些課程旨在幫助員工提升基礎(chǔ)能力，為日后的工作發(fā)展打下基礎(chǔ)。
中高層干部領(lǐng)導(dǎo)力提升課程則更注重領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、企業(yè)戰(zhàn)略、流程管理、成本效益管理等方面的內(nèi)容。這些課程旨在幫助中高層干部提升領(lǐng)導(dǎo)力，更好地駕馭企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。
人力資源經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)課程涵蓋了戰(zhàn)略化人力資源管理、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)、工作分析與職務(wù)說(shuō)明書(shū)等方面。這些課程旨在提升人力資源經(jīng)理的專(zhuān)業(yè)能力，更好地服務(wù)于企業(yè)的人力資源管理需求。
我們的課程涵蓋了企業(yè)管理的各個(gè)方面，旨在幫助企業(yè)提升員工能力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。我們希望通過(guò)我們的專(zhuān)業(yè)服務(wù)和課程，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，共創(chuàng)美好未來(lái)。針對(duì)每個(gè)企業(yè)的具體需求，我們還可以提供定制化的培訓(xùn)解決方案，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
轉(zhuǎn)載：http://www.moqiwei.com/zixun_detail/205266.html