一、職場(chǎng)綜藝的興起與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)聯(lián)
近年來，職場(chǎng)類綜藝如雨后春筍般涌現(xiàn)，像《令人心動(dòng)的offer》《初入職場(chǎng)的我們》《躍上高階職場(chǎng)》等節(jié)目占據(jù)了綜藝榜單的前列并引起社會(huì)的廣泛共鳴。職場(chǎng)綜藝之所以如此火爆，除了市場(chǎng)供需關(guān)系的影響之外，還在于大眾能夠通過觀看這些節(jié)目，從第三視角對(duì)照自己的職場(chǎng)定位，規(guī)避職場(chǎng)雷區(qū)并實(shí)現(xiàn)個(gè)人提升。而領(lǐng)導(dǎo)力作為職場(chǎng)中至關(guān)重要的能力，在職場(chǎng)綜藝中也得到了充分的展現(xiàn)。在多變的職場(chǎng)環(huán)境下，領(lǐng)導(dǎo)力幾乎是每個(gè)職場(chǎng)人都需要具備的能力，無論是創(chuàng)業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)、帶隊(duì)伍、合作還是項(xiàng)目管理、銷售與售后服務(wù)等各個(gè)方面。
二、《躍上高階職場(chǎng)》中的領(lǐng)導(dǎo)力體現(xiàn)
《躍上高階職場(chǎng)》聚焦于12位尋求躍升的輕熟齡廣告人。在節(jié)目里，不同角色在面對(duì)項(xiàng)目任務(wù)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)力的表現(xiàn)各有不同。例如在決策能力方面，有的組長(zhǎng)能夠迅速做出正確的決策，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)朝著目標(biāo)前進(jìn)。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作引導(dǎo)能力上，像郝非凡組就展現(xiàn)得非常出色。郝非凡在團(tuán)隊(duì)高壓狀態(tài)下，面臨臨時(shí)任務(wù)時(shí)，以機(jī)智幽默化解了團(tuán)隊(duì)的高壓情緒，并且以積極的態(tài)度主動(dòng)推進(jìn)提案。他堅(jiān)持全組一起參與提案，一起學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，這一做法既把握了團(tuán)隊(duì)人員與結(jié)果的平衡，又增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力與信心。而李思凡組則呈現(xiàn)出相反的情況，從她的創(chuàng)意月餅被斃開始就表現(xiàn)出焦躁、低氣壓，領(lǐng)導(dǎo)的小組也是烏云籠罩。新任務(wù)下來時(shí)，她否定了所有人的建議，難以與別人共情，把活都?jí)涸谧约汉托”鄙砩希瑢?dǎo)致其他組員無事可做，無法實(shí)現(xiàn)價(jià)值，團(tuán)隊(duì)成員的信心值不斷下降。從這里可以看出，領(lǐng)導(dǎo)力在團(tuán)隊(duì)氛圍營造、成員價(jià)值發(fā)揮等方面有著巨大的影響。
三、《親愛的客棧》第三季中的領(lǐng)導(dǎo)力借鑒
《親愛的客?！返谌旧?jí)為職場(chǎng)模式，劉濤在節(jié)目中承擔(dān)著類似領(lǐng)導(dǎo)者的角色。她需要管理客棧的各項(xiàng)事務(wù)，如人員安排、任務(wù)分配以及應(yīng)對(duì)各種突發(fā)的客人需求等。她在管理過程中所展現(xiàn)出的經(jīng)營管理方式有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)參考意義。她能夠根據(jù)客棧的實(shí)際運(yùn)營情況合理安排人員的工作任務(wù)，并且在遇到突發(fā)狀況時(shí)迅速做出應(yīng)對(duì)決策，保證客棧的正常運(yùn)營。這體現(xiàn)了在一個(gè)相對(duì)復(fù)雜的職場(chǎng)環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)者需要具備多方面的能力，包括對(duì)整體運(yùn)營的把控、人員的管理以及突發(fā)情況的應(yīng)對(duì)等。
四、其他職場(chǎng)綜藝中的領(lǐng)導(dǎo)力元素
在《令人心動(dòng)的offer》系列節(jié)目中，雖然主要聚焦于實(shí)習(xí)生的成長(zhǎng)經(jīng)歷，但也能看到領(lǐng)導(dǎo)力的影子。例如在團(tuán)隊(duì)合作的任務(wù)中，有的實(shí)習(xí)生能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)任務(wù)的順利進(jìn)行。在《初入職場(chǎng)的我們》法醫(yī)季中，法醫(yī)劉良在帶領(lǐng)實(shí)習(xí)生的過程中，也體現(xiàn)了一定的領(lǐng)導(dǎo)力。他需要傳授專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還要引導(dǎo)實(shí)習(xí)生適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，這需要他具備良好的溝通能力、任務(wù)分配能力等。在這些節(jié)目中，我們可以看到不同行業(yè)、不同場(chǎng)景下的領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)形式。
五、從職場(chǎng)綜藝看領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與培養(yǎng)
通過這些職場(chǎng)綜藝可以總結(jié)出領(lǐng)導(dǎo)力包含多種內(nèi)涵。首先是決策能力，領(lǐng)導(dǎo)者要在復(fù)雜的情況下迅速做出正確的決策。其次是團(tuán)隊(duì)協(xié)作引導(dǎo)能力，要能夠合理調(diào)配人力資源，讓每個(gè)成員都能發(fā)揮自己的價(jià)值，并且營造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。還有應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力，在遇到意外情況時(shí)能夠保持冷靜并有效解決問題。那么如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力呢？一方面可以從這些職場(chǎng)綜藝中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，觀察優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的行為和決策方式。另一方面，在職場(chǎng)實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高自己的綜合素質(zhì)，如溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力等。同時(shí)，也要注重自我認(rèn)知的提升，了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，以便更好地發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)力。
職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力綜藝為我們提供了一個(gè)觀察和學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力的窗口，通過這些節(jié)目中的案例，我們能夠更加深入地理解領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵和重要性，并且從中汲取經(jīng)驗(yàn)，提升自己在職場(chǎng)中的領(lǐng)導(dǎo)力。
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