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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

老板招人誤區(qū)之一是憑自己喜好招人

發(fā)布時間:2025-04-12 12:05:18
 
講師:魯濤 瀏覽次數(shù):339
 老板招人誤區(qū)之一是憑自己喜好招人,具體表現(xiàn)如下。 一、把自身優(yōu)勢作為統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn).從草根奮斗起來的老板可能喜歡敢想敢干的人,自身聰明有戰(zhàn)略視野的老板可能喜歡有戰(zhàn)略視野的人。但優(yōu)勢背后也有缺點,敢想敢干的人可能天花板低,導(dǎo)致公司大部分人只能

老板招人誤區(qū)之一是憑自己喜好招人,具體表現(xiàn)如下。

一、把自身優(yōu)勢作為統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn).從草根奮斗起來的老板可能喜歡敢想敢干的人,自身聰明有戰(zhàn)略視野的老板可能喜歡有戰(zhàn)略視野的人。但優(yōu)勢背后也有缺點,敢想敢干的人可能天花板低,導(dǎo)致公司大部分人只能干執(zhí)行,聰明的人可能想得多做得少。

二、把自身短板當(dāng)成公司可容許的缺點。沖動、冒險、自大的老板會包容高管有這些缺點,導(dǎo)致高管都很自大,公司山頭林立,溝通協(xié)作困難。人際弱、不喜歡溝通的老板也會覺得高管不溝通可以,導(dǎo)致公司業(yè)績差,高管帶不出人。

三、強調(diào)老板應(yīng)理性客觀認(rèn)識自身優(yōu)缺點。老板雖知道自己有優(yōu)缺點,但可能沒有深刻理解其對公司的影響,這是很大的風(fēng)險。



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魯濤
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