跳槽是實(shí)現(xiàn)工資翻倍最好的方法，沒有之一，但是好的跳槽，真的是留給那些有準(zhǔn)備的人的，記住以下這三個(gè)方法，能夠讓你快速實(shí)現(xiàn)薪資翻倍。
第一個(gè)方法，要清晰地知道你是在為你的職業(yè)履歷去工作的，就是你每天的工作，都是在為你的職業(yè)履歷做準(zhǔn)備，需要記住你每個(gè)月、每周完成了什么樣的主要任務(wù)和成果，而不是非要等到年終或年尾的時(shí)候再進(jìn)行工作總結(jié)。比如這個(gè)月你在你的團(tuán)隊(duì)、你的項(xiàng)目當(dāng)中做了什么樣的工作，你節(jié)約了團(tuán)隊(duì)的效率還是節(jié)省了公司的成本，這些都是需要你記錄下來的，而且每個(gè)月可以花一個(gè)小時(shí)或者半個(gè)小時(shí)的時(shí)間，去整理這些記錄，每個(gè)季度去更新你的簡歷，這樣的話當(dāng)機(jī)會來臨的時(shí)候，你的簡歷其實(shí)已經(jīng)是*的，而且它是非常全面的。
第二個(gè)方法，有的放矢，就是你需要主動建立和維護(hù)你的行業(yè)人脈資源和網(wǎng)絡(luò)，除了一些資深的獵頭需要鏈接之外，還要多認(rèn)識一些同行或者前輩，比如參加一些行業(yè)的會議、線上線下的交流活動，甚至是加入一些專業(yè)的社群，都能很好地找到這些機(jī)會跟資源，需要主動分享你的見解和工作成果，這樣才可以擴(kuò)大你在行業(yè)內(nèi)的影響力，借此你就會建立起你在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)了，到那個(gè)時(shí)候真的就會不缺機(jī)會。
第三個(gè)方法，設(shè)定目標(biāo)和跟蹤進(jìn)展，比如你在兩到三年之內(nèi)，希望成為某個(gè)領(lǐng)域的專家或者成為某個(gè)領(lǐng)域的高級管理者，那么這樣的目標(biāo)，你需要具備哪些能力和經(jīng)驗(yàn)，以及這樣的目標(biāo)之下你要拆解成多少個(gè)小目標(biāo)，小目標(biāo)需要參加什么樣的課程還是要實(shí)現(xiàn)什么樣的任務(wù)。當(dāng)你知道這個(gè)任務(wù)的時(shí)候，你每個(gè)月都需要檢查一下你有沒有實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)，并調(diào)整下一步的計(jì)劃，在這樣的一個(gè)規(guī)劃之后，你會發(fā)現(xiàn)你不斷地在提升自己的職業(yè)競爭力。
以上這三個(gè)方法堅(jiān)持下來，你會發(fā)現(xiàn)，人與人之間的差距，真的就是在日積月累當(dāng)中慢慢拉開的。
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