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心機深的上級制衡下屬的三招

發(fā)布時間:2024-08-19 10:40:27
 
講師:黃山 瀏覽次數(shù):2683
 心機深的上級制衡下屬的三招:有些職場人感覺總是被自己的上級拿捏得不能動彈,那心機深的上級制衡下屬常見的有哪幾招? 一、不斷捧高。給你很多表現(xiàn)的機會,取得了一點成績公開表揚,讓你感覺到被重視,這個時候有些人,一定是面上恭賀,私下嫉妒,甚

心機深的上級制衡下屬的三招:有些職場人感覺總是被自己的上級拿捏得不能動彈,那心機深的上級制衡下屬常見的有哪幾招?

一、不斷捧高。給你很多表現(xiàn)的機會,取得了一點成績公開表揚,讓你感覺到被重視,這個時候有些人,一定是面上恭賀,私下嫉妒,甚至開始著手冷箭了,等你被攻擊時,上級再適時地出面擺平。

二、加量不加價。這個階段一定會給你更多的工作,難度更大,壓力更大,甚至是背鍋的事,但你考慮到被器重,大餅可能變成現(xiàn)實,你就會咬牙默默承受。

三、培養(yǎng)替代者。為了更好地制衡,會提拔一個和你能力差不多甚至不如你的人,把有些你原來的機會分給他,讓你產(chǎn)生恐慌感,巨大的心理落差,讓你不得不繼續(xù)在本就卷的環(huán)境里繼續(xù)卷,卷到不敢吭聲。

這些是讓你看清現(xiàn)狀,最好的破解方式就是努力地提升自己,不斷向上躍升到好的職場圈層。



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黃山
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