職場中有公主病的女員工和心機女，是兩個超級自我人格的兩種表現(xiàn)形式。
一、小公主呢受不了一點委屈，啥都要以自我為中心，常常為芝麻綠豆點的事過不去坎，情緒管理是短板。像這樣的員工相信大家都遇到過公主病的員工。像心智不成熟的小公主以自我為中心，這樣的員工在團隊當中，一定不是特別硬邦的人，總需要有人照顧他的小情緒。人人的成長和成熟的過程，并不是生理年齡到了，人的心智就一定成熟，我見過很多四五十歲的小公主。
二、反之呢在職場還有一種女孩，我們把它叫做心機女。公主病的女生是以自我為中心，而后者是以揣摩別人心理，加以利用達到自我的目標。公主病跟心機女，是以自我為中心的兩種極端的表現(xiàn)，雖然都是依賴別人實現(xiàn)自己的目的。但公主病表現(xiàn)為，完全忽視了周圍的現(xiàn)實情況，一直以自我為中心，在自己的世界中追求自我的滿足。而心機女呢，是要充分發(fā)掘現(xiàn)實周圍的各種可能性，為自己所用。
小公主以自我為中心，干什么事都想著自，全然不顧別人的感受。拿一個職場人的心智要平分的話，那么小公主只能打 30 分。心機女如果野心不大還好，如果野心大的話，我們還拿一個職場人的心智來平分，給打多少分？心機女可以打到 50 分。為什么？心機女的得分還比小公主多了 20 分，因為至少他從心智上是成熟的。這兩種人一個是無意的一個是有心的，但是對周圍的人和事都是有傷害型的。前者因為心智不成熟，會讓周圍的人被動的分配時間，寬容和照顧他。而后者是有心的，后者如果作起妖來那是讓人討厭的，同樣是對人和事能夠產(chǎn)生消耗的。
小公主從心智上講是心智發(fā)展受限了，只要能夠認知到自己的問題，慢慢的學習鍛煉讓自己逐漸成熟，可以獨立擔當工作，管理好情緒自給自足減少矯情，對職業(yè)發(fā)展也不會有影響。但是如果做不到的話，尤其是情緒管理差的話，就像一個永遠長不大的小孩，就算長到四五十歲依然還是小公主。如果注重個人修養(yǎng)慢慢成長了，就越來越獨立，管理好情緒，就不會再去麻煩和依附別人。
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