管理是一門藝術(shù)，更是一門學(xué)問，治大國若烹小鮮，管理一個職能部門，一家企業(yè)猶是如此。當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢日益深化，科技進(jìn)步日新月異，人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源。而管理者管理職能部門或企業(yè)的實質(zhì)，就是對人才的管理，識人是用人的基礎(chǔ)，要有技巧，用人必先識人，知人方能善任。人才是根本，宏偉的事業(yè)，離不開人才的建設(shè)。
這就決定管理者必須學(xué)會慧眼識人，為企業(yè)招到最優(yōu)秀的人才。正泰集團(tuán)董事長南存輝說過，管理者必須學(xué)會慧眼識人人才不僅要有才干，更要品德好。有才有德是*，無德無才是次品，無德無才是廢品，有才無德是毒品，當(dāng)然選拔人才應(yīng)當(dāng)不拘一格。如果是金子，就該讓他發(fā)光。如果是人才，就該使他才盡其用，辨識人才是管理者必須具備的基本條件，也是一項管理者必須要做的首要工作。
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