領(lǐng)導(dǎo)搶功怎么辦？很多人會(huì)說(shuō)要去和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)清楚，或者向領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)去反映，如果他一直這樣的話，就得走人。這種想法很愚蠢，這種想法很危險(xiǎn)，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)你，信任你，哪有做事的機(jī)會(huì)，功勞歸了領(lǐng)導(dǎo)，過(guò)錯(cuò)他也會(huì)為你擔(dān)當(dāng)，出了問(wèn)題，大老板不會(huì)來(lái)怪罪你一個(gè)小兵，只會(huì)去處罰你的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，所以和領(lǐng)導(dǎo)都是風(fēng)險(xiǎn)和收益對(duì)等的。上級(jí)作為一個(gè)管理者，他的首要任務(wù)永遠(yuǎn)不是做好了哪些具體的事情，而是培養(yǎng)了哪些優(yōu)秀的下屬，所以他讓別人知道他手下有你這么一個(gè)優(yōu)秀人才，比讓別人認(rèn)為他自己做事能力強(qiáng)，要有面子多。如果你做錯(cuò)事兒，你的直接領(lǐng)導(dǎo)卻沒(méi)有讓其他人知道這事兒是你做的，那大概率是因?yàn)槟阕鍪聝弘m然還可以，做人卻還不行。是不是還沒(méi)做事兒，就想跟領(lǐng)導(dǎo)談條件，是不是做出一點(diǎn)業(yè)績(jī)就立刻想得到上級(jí)認(rèn)可？是不是剛做出一件事兒，就想要告訴全世界，這是你做的，是不是最好還讓別人都覺(jué)得你的上級(jí)，之所以能有今天的位置和成績(jī)，全都是靠你，沒(méi)有你，上級(jí)就屁也不是。你的團(tuán)隊(duì)其他人加在一起都沒(méi)有，你一個(gè)人能干。告訴你，要真有這種想法，你很危險(xiǎn)，說(shuō)明你愛(ài)出風(fēng)頭，不懂感恩，忽略團(tuán)隊(duì)難以合作，上級(jí)肯定是因?yàn)榭创┝四氵@個(gè)人，才故意打磨你，甚至打壓你，不讓你翹尾巴，就是要看你的表現(xiàn)，看你是能夠懂得反思和收斂，還是完全不懂感恩，不懂職場(chǎng)規(guī)則，不懂做下屬的本分。
職場(chǎng)生存之道是不與同事?tīng)?zhēng)名，不與下屬爭(zhēng)利，不與上級(jí)爭(zhēng)功，而你還想要去向上級(jí)的上級(jí)越級(jí)反應(yīng)，直接告訴大老板，這事是你做的，你得直接上級(jí)搶你的功勞。可笑，你離死不遠(yuǎn)了，那該怎么做？功勞都是上級(jí)和團(tuán)隊(duì)的，多虧公司的品牌，上級(jí)的指導(dǎo)，同事的支持，自己的努力才有一點(diǎn)點(diǎn)希望的機(jī)會(huì)，永遠(yuǎn)要說(shuō)是別人做的，不是自己努力的結(jié)果?？赡軙?huì)說(shuō)這太假了，錯(cuò)了，必須真心這么想。職場(chǎng)上任何唯我獨(dú)尊，沒(méi)有我地球就不轉(zhuǎn)的想法，都是極其危險(xiǎn)的，認(rèn)真做好事情，然后把功勞讓給別人，是自己受到認(rèn)可的最好方法。為什么，記住一句話，夫唯不爭(zhēng)，故天下莫能與之爭(zhēng)。
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