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中國企業(yè)培訓講師

職場人如何才能夠提升自我價值呢?

發(fā)布時間:2022-06-29 11:20:30
 
講師:唐宏亮 瀏覽次數:2384
   有一個問題一直困擾著我:   作為職場人,很希望自己做的事情能被領導看到。當自己信心十足做事的時候,就想讓領導夸自己兩句,不為別的就為領導能夠心里有我。   作為家庭的一員,跟長輩或者晚輩交流的時候,總想做一位意見領袖。當意

  有一個問題一直困擾著我:

  作為職場人,很希望自己做的事情能被領導看到。當自己信心十足做事的時候,就想讓領導夸自己兩句,不為別的就為領導能夠心里有我。

  作為家庭的一員,跟長輩或者晚輩交流的時候,總想做一位意見領袖。當意見不統(tǒng)一的時候,總想讓其他人因為自己的言論而有所改變。

  這些困擾我的事情,我歸因于就是自我價值感低。凡事總想外求,而沒有內求。

  一個自我價值感低的人是很難感受到幸福的。那么,如何才能夠提升自我價值呢?根據個人經驗,我總結大致有以下兩個途徑:

  01補先天之氣

  一個人的自我評價源于早期的成長經歷,我們無法改變過去所發(fā)生的事情,但可以改變對過去發(fā)生事情的看法。這就是為什么心理治療和心理課程可以改變一個人命運的根本原因。

  02后天調理

  先天不足,后天來補。提升自我價值,可以通過為他人做貢獻獲得心靈的滋養(yǎng)。

  這就是為什么我們要在家庭、工作中給他人帶來積極的反饋和肯定,因為這些積極的反饋也是一種價值的體現。



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唐宏亮
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