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企業(yè)的關(guān)鍵人才都有什么特征?

發(fā)布時間:2025-06-08 18:03:18
 
講師:徐越 瀏覽次數(shù):2515
 我們經(jīng)常說,人才是企業(yè)的核心競爭力,那哪些人是企業(yè)的關(guān)鍵人才呢?我認為關(guān)鍵人才有以下四個特征。一、掌握企業(yè)的核心業(yè)務。二,擁有關(guān)鍵技術(shù)。三,控制關(guān)鍵資源。四,支撐企業(yè)的核心組織能力。 1、掌握企業(yè)的核心業(yè)務,哪些是企業(yè)的核心業(yè)務呢?有

我們經(jīng)常說,人才是企業(yè)的核心競爭力,那哪些人是企業(yè)的關(guān)鍵人才呢?我認為關(guān)鍵人才有以下四個特征。一、掌握企業(yè)的核心業(yè)務。二,擁有關(guān)鍵技術(shù)。三,控制關(guān)鍵資源。四,支撐企業(yè)的核心組織能力。

1、掌握企業(yè)的核心業(yè)務,哪些是企業(yè)的核心業(yè)務呢?有一個專有名詞叫關(guān)鍵價值鏈。關(guān)鍵價值鏈上面的部門制定企業(yè)的業(yè)務最近對企業(yè)產(chǎn)生至關(guān)重要影響的部門。比如說銷售、生產(chǎn)、研發(fā)質(zhì)量、供應鏈等等,這些都是在關(guān)鍵價值鏈上的部門,所以這些部門的人才就是我們企業(yè)的關(guān)鍵人才。

2、擁有關(guān)鍵技術(shù)。比如說技術(shù)研發(fā)部門這些人就是企業(yè)擁有關(guān)鍵技術(shù)的人才。

3、是控制關(guān)鍵資源。比如說我們的銷售,他有這些大客戶的名單,那他就控制了企業(yè)的關(guān)鍵資源。

4、就是支撐企業(yè)的核心組織能力。企業(yè)的核心組織能力是隨戰(zhàn)略會一直變的,比如說企業(yè)明年要做全球化,那全球化的人才能夠跨文化交流的這些人才,就是能夠支撐企業(yè)核心組織能力的人才。



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徐越
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