其實(shí)35歲只是你職業(yè)生涯的上半場，下半場起碼還有三分之二的可能等著你。其實(shí)跳槽拿offer并不難，難的是這個(gè)工作比現(xiàn)在有明顯的提升。面試的時(shí)候，你要懂得什么場景，出什么牌，比出完牌更重要。你的目的是引導(dǎo)面試官做決定，而不是給他一堆的原材料，讓他自己加工。你想要順利的切入職場的下半場，面試的時(shí)候，你千萬要注意這幾個(gè)點(diǎn)，第一印象非常重要。
1、準(zhǔn)備一個(gè)重點(diǎn)突出，能夠帶動(dòng)談話節(jié)奏的開場白，講1到2個(gè)以往工作中的高光案例，帶上時(shí)間、地點(diǎn)、細(xì)節(jié)和難度。
2、再講一個(gè)危機(jī)處理的案例，帶上思路、方法和復(fù)盤心得。打牌先出王炸，鎮(zhèn)住對(duì)方，讓他不想輕易錯(cuò)過你，展現(xiàn)出你的職業(yè)的素養(yǎng)和應(yīng)急的能力。
3、接著再出兩張小牌，接接地氣，對(duì)自身的缺點(diǎn)進(jìn)行一個(gè)剖析，帶思路、帶解決方案、帶正向結(jié)果和價(jià)值觀輸出。
4、再講一個(gè)現(xiàn)在困擾你的問題，這個(gè)問題一定要不大不小，讓他知道你對(duì)自己有清醒的認(rèn)知。
5、最后你要準(zhǔn)備一份關(guān)于你個(gè)人和企業(yè)共贏的職業(yè)規(guī)劃，說明你能為企業(yè)的發(fā)展賦能，給公司畫大餅。
只要你前面出的牌，讓他認(rèn)可了你的能力，他就有意愿吃下這個(gè)大餅。
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