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店長如何招人、用人與留人培訓課程
員工沖突管理培訓培訓對象企業(yè)管理層、區(qū)域負責人、督導、店長【課程前言】在一項針對世界領導特質(zhì)的調(diào)查中,成功的領袖素質(zhì)多達２５項,這些素質(zhì)因人而異,不同的領導具有不同的素質(zhì),唯有沖突管理能力屬于每個領導
顧客異議處理培訓培訓對象區(qū)域負責人、督導、店長、導購課程簡介課程前言：銷售人員經(jīng)常抱怨無論他們做得多么努力，客戶總還是有異議。這特別讓新手郁悶不已。他們經(jīng)常會問經(jīng)理：如何解決這一問題？雖然客戶的異議并
北京有效激勵培訓課程大綱
解決問題學習培訓培訓對象店長、導購、督導【課程前言】隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，各式各樣的商品充實著市場，店鋪如雨后春筍般的冒出了一家又一家。在如今的企業(yè)競爭中，良好的終端運營系統(tǒng)不僅能夠有效的維持企業(yè)發(fā)
企業(yè)用人管理課程培訓對象店長、導購、督導【課程前言】本課程是中國用人智慧與西方管理技術、九型性格學的完美結(jié)合，是中國高管領導力必修課程。了解九種具有不同優(yōu)勢的人才，挖掘出企業(yè)用人的*利益，是眾多企業(yè)家
設定部門目標培訓培訓對象區(qū)域管理者、督導、店長、導購【課程前言】執(zhí)行力指的是什么？不用多言，多數(shù)人也能知道個子丑寅卯?？删褪?ldquo;做”這么一個簡單的概念，卻讓無數(shù)經(jīng)營管理者焦頭爛額
溝通結(jié)構(gòu)培訓培訓對象店長、導購、督導【課程前言】在工作和生活當中，學會溝通非常重要。人與人的交往，就是一個反復溝通的過程，溝通好了，就容易建立起良好的人際關系；溝通不好，溝通不好，鬧點笑話倒沒什么，但
90后員工的課程培訓對象經(jīng)銷商、代理商、加盟商、督導、店長【課程前言】在很多人還沒有完全消化掉“80后”獨生子女帶來的沖擊時，他們還沒有認真意識到“90后&rdqu
店長角色定位培訓培訓對象區(qū)域負責人、店長、督導、儲備店長【課程前言】作為銷售部門的管理者，我們經(jīng)常會有這樣的困惑：一項工作（一個營銷活動）布置下去了，執(zhí)行的情況如何，執(zhí)行的力度如何，執(zhí)行的結(jié)果如何，執(zhí)
教練業(yè)務的培訓培訓對象區(qū)域負責人、銷售人員、督導、店長【課程前言】隨著企業(yè)的高速發(fā)展，越來越多的一線人員被提拔到骨干崗位，公司對他的業(yè)績要求也水漲船高，如何讓銷售更上一層樓？在如今激烈競爭和不斷變化的
店長人事管理培訓培訓對象店長與儲備店長課程前言：在現(xiàn)代化的終端里，一個好店長的定位到底是怎么樣的呢而為了扮演好這所有的角色，店長又應該要具備哪些管理的技能才能稱職呢定位如果不明自然要學習的方向與內(nèi)容就
店鋪經(jīng)營的課程培訓對象經(jīng)銷商、代理商、加盟商【課程前言】企業(yè)經(jīng)營沒有不變的經(jīng)驗和模式，在知識經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，企業(yè)想要在日益激烈的國際、國內(nèi)競爭中保持活力，增強自身的競爭力，就需要時刻了解企業(yè)內(nèi)外部
店長人員管理培訓培訓對象店長、儲備店長課程簡介【培訓收獲】掌握人員管理的5大方法；清楚如何帶領團隊；掌握問題的解決方法；正視問題的發(fā)生，預防問題的產(chǎn)生?！菊n程大綱】第一章：區(qū)分管理一.了解不同對象的風
打造卓越店長培訓培訓對象店長、儲備店長課程簡介課程前言：在社會角色上，要學會利用我們的職業(yè)角色，去完善自己的社會角色，門店是什么？對于店長，我們品牌的門店是一個太好的舞臺了，它是一個大漩渦，可以吸納很
督導工作管理培訓培訓對象督導、店長【課程前言】作為銷售部門的管理者，我們經(jīng)常會有這樣的困惑：一項工作（一個營銷活動）布置下去了，執(zhí)行的情況如何，執(zhí)行的力度如何，執(zhí)行的結(jié)果如何，執(zhí)行過程中有什么問題等不
店長人員管理實戰(zhàn)技巧培訓
如何成為一名優(yōu)秀的店長培訓