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譚小芳

譚小芳

預(yù)約1對1培訓(xùn)

當面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

譚小芳課程

《中層干部人才盤點與梯隊建設(shè)》

干部人才盤點與梯隊建設(shè)【授課對象】中高層管理者、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、部門負責人等【課程收益】1、人才盤點項目的目標和意義2、不斷強化人才隊伍結(jié)構(gòu)建設(shè)3、人才梯隊管理存在主要問題4、快速構(gòu)建人才

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

人才的選、用、育、留

人才的選用育留培訓(xùn)班

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

企業(yè)員工陽光心態(tài)培訓(xùn)放飛心靈-北京講師

員工陽光心態(tài) 培訓(xùn)

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

營業(yè)員銷售技巧培訓(xùn)-北京講師

營業(yè)員銷售技巧培訓(xùn)

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

色眼識人:性格色彩心理學(xué)

性格色彩心理學(xué)公開課

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

跨部門溝通與協(xié)作

跨部門溝通與協(xié)作 培訓(xùn)

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

管理心理學(xué)與員工激勵培訓(xùn)

員工激勵培訓(xùn)課程內(nèi)訓(xùn)

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

從技術(shù)到管理培訓(xùn)

管理培訓(xùn)課程大綱  

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

核心競爭力培訓(xùn)

競爭力培訓(xùn)

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

《90、95后新生代員工管理》

新生代員工管理課培訓(xùn)課程背景:  現(xiàn)如今,90、95后新生代員工已經(jīng)作為創(chuàng)造社會財富的生力軍。經(jīng)調(diào)查顯示,9095后新生代員工人群在企業(yè)員工隊伍中的比例越來越多,還有部分人還在重要

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

《中層干部領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)》

中層干部領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課培訓(xùn)收益:1、開發(fā)、修煉、培育企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力;2、高潛質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的提升;3、幫助學(xué)員整理各自的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和思路;4、有效幫助學(xué)員提升領(lǐng)導(dǎo)效能與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù);5、認識并區(qū)分管理行為與領(lǐng)

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

《MTP中層管理才能發(fā)展》

MTP中層管理才能發(fā)展培訓(xùn)收益:1、加強中層干部的執(zhí)行能力;2、清楚認知中層管理者的角色定位;3、上下溝通、上傳下達的溝通素質(zhì)與技巧;4、掌握中層干部的綜合素質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的修煉。培訓(xùn)背景:為什么企業(yè)中

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

新產(chǎn)品研發(fā)過程管理培訓(xùn)

研發(fā)管理培訓(xùn)課程內(nèi)訓(xùn)

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

洞察力與科學(xué)決策培訓(xùn)

 洞察力與科學(xué)培訓(xùn)

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

導(dǎo)購員營銷技巧培訓(xùn)

如何提升導(dǎo)購員營銷技巧課程培訓(xùn)

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

新產(chǎn)品上市推廣培訓(xùn)

如何推廣新產(chǎn)品培訓(xùn)

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

酒店策劃營銷培訓(xùn)

酒店營銷策劃培訓(xùn)

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

商業(yè)模式與連鎖經(jīng)營培訓(xùn)

連鎖經(jīng)營培訓(xùn)課程

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長
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