招聘本質培訓【課程背景】對于人才需求方的人力資源來講,在招聘中最尷尬也最挑戰(zhàn)的莫過于對于業(yè)務的不了解,無法精準定位候選人畫像,導致無法更有力的吸引人才,吸引來的人才有可能用人部門不滿意,用人部門滿意的
大連領導力培訓課程
管理 技術 職業(yè)發(fā)展
職業(yè)規(guī)劃技術培訓【課程背景】隨著越來越多的職位被人工智能取代,員工陷入越來越大的焦慮中,同時也對成長的要求越來越豐富,有時員工的訴求并非能夠通過離職和換崗來解決,恰恰是通過生涯教練技術找到合理的內在驅
疫情后的職業(yè)發(fā)展趨勢
游戲化面試課程【課程背景】隨著“90”“95”后逐漸成為職場的主力軍,針對他們的招聘方式也需要不斷調整,順著他們的心理去做,與他們做朋友。“
招聘中的人職匹配平衡術培訓
提升職業(yè)優(yōu)勢
職業(yè)能力提升的課程【課程背景】身份變化,原有的舒服一一不見;環(huán)境變化,原有的經驗不再好使。跟不上節(jié)奏,越來越“忙”用不對方法,越來越“盲”看不到意義,越
成長與職業(yè)發(fā)展培訓【課程背景】如何快速學習,以新思維、新玩法加速度推動新業(yè)務的進程?如何合理安排老員工、幫助老員工勝任新的發(fā)展要求?如何解決公司人才儲備“青黃不接”,各層級&l
提升工作效率培訓課程
一線管理者變革領導力
職業(yè)發(fā)展管理培訓