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人力資源管控學(xué)習(xí)課程背景：“兵者，國之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。……集團戰(zhàn)略人力資源管控，作為新時代人力資源管理的新階段，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的源泉和動
集團發(fā)展管控培訓(xùn)課程背景企業(yè)管控模式是企業(yè)核心競爭力建立開始。企業(yè)必須研究一個根本的問題：企業(yè)組織機構(gòu)如何服從于戰(zhàn)略，管控模式主要優(yōu)勢是什么？課程對象企業(yè)公司董事長、總裁及副總裁、總經(jīng)理，及其他高層經(jīng)
薪酬考核管理培訓(xùn)課程大綱薪酬考核管理雖然是新經(jīng)濟時代不可或缺的重要管理手段！然而，很多HR總監(jiān)和HR從業(yè)者深有感觸地說，薪酬考核管理的培訓(xùn)很多，理論很多，方法論也很多，但遺憾的是，聽了還是不會做，回到
高效時間管理的培訓(xùn)課
高效執(zhí)行力的培訓(xùn)課
有效溝通管理培訓(xùn)班
宏觀經(jīng)濟形勢分析挑戰(zhàn)課程 【課程背景】隨著2023年發(fā)達國家經(jīng)濟衰退概率上升，差異化的貨幣政策情景將結(jié)束，之后對于國際收支中貨物貿(mào)易差額的分析，將更有助于判斷主要經(jīng)濟體的匯率走勢。全球經(jīng)濟在
高質(zhì)量產(chǎn)品體系
旅游景區(qū)文化與品牌打造
數(shù)字化供應(yīng)鏈管理
情緒調(diào)適培訓(xùn)【課程介紹】本課程從“發(fā)現(xiàn)心理壓力源，改變壓力感，積極情緒管理、高效溝通技巧”入手，秉承幸福心理學(xué)理念，運用LP教練技術(shù)，讓您參透情緒，運用實際有效的方式，提高情緒
變革創(chuàng)新行為培訓(xùn)培訓(xùn)目標：明確變革創(chuàng)新的內(nèi)涵和變革的價值和意義掌握變革管理的流程與管理實施的步驟掌握變革的阻力與管理變革的方法學(xué)習(xí)與掌握變革創(chuàng)新的行為標準培訓(xùn)大綱：該課程的設(shè)計主要是針對管理層領(lǐng)導(dǎo)變革
高效基層黨建培訓(xùn)課程背景：基層黨建工作是黨組織堅強有力的基石，落實好基層黨建工作至關(guān)重要。新時期的新形勢下，開展基層黨建工作要緊跟時代潮流，以新的理念引領(lǐng)新的思路，用新的作為來展現(xiàn)新的氣象，在思想上注
郵政金融發(fā)展培訓(xùn)課程背景：當前，郵政業(yè)發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期。預(yù)計到2025年，郵政業(yè)年業(yè)務(wù)收入超過1.8萬億元，郵政業(yè)日均服務(wù)用戶超過9億人次，快遞業(yè)務(wù)量超過1500億件，形成多個年業(yè)務(wù)量超過2
融合發(fā)展培訓(xùn)課程背景：北京市通州區(qū)與北京市科委、中關(guān)村管委會，北京市經(jīng)信局聯(lián)合印發(fā)了《北京城市副中心元宇宙創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（2022-2024年）》（以下簡稱《行動計劃》），提出將用3年時間，力爭初步
鐵路發(fā)展培訓(xùn)【課程背景】高鐵為沿江經(jīng)濟帶發(fā)展帶來優(yōu)質(zhì)出行體驗。鐵路部門完善長江經(jīng)濟帶沿江鐵路網(wǎng)，努力構(gòu)建“經(jīng)濟帶內(nèi)暢通、南北輻射通達”的鐵路客運體系，為人民群眾提供更加順暢的出
戰(zhàn)略運營的課程【課程背景】新時代中國特色社會主義思想，既不是提前規(guī)劃設(shè)計好的，也不是憑主觀想象出來的，而是順應(yīng)時代發(fā)展要求應(yīng)運而生的。當今世界處在一個大發(fā)展大變革大調(diào)整時期，經(jīng)濟全球化和世界多極化不斷
快遞行業(yè)發(fā)展培訓(xùn)課程背景：隨著單身人口的增多，未來快遞業(yè)還將會有更大的發(fā)展空間。不過，未來快遞業(yè)不僅僅只是拼價格，還要拼服務(wù)、拼速度。近日，國家郵政局召開郵政快遞業(yè)保通保暢促進產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定電視電話