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培訓(xùn)需求分析與計劃實施課程 課程背景： 為什么很多企業(yè)的培訓(xùn)效果不佳，要么是缺少系統(tǒng)的培訓(xùn)規(guī)劃，要么是培訓(xùn)體系建設(shè)不完善，這將導(dǎo)致培訓(xùn)目標不明確，系統(tǒng)運作不順暢，團隊操作不專業(yè)等問
高潛人才職業(yè)化提升課程【課程受眾】基層員工、新入職員工、基層管理者【課程大綱】第一部分 優(yōu)秀員工的職業(yè)化心態(tài)一、員工為什么需要有積極心態(tài)？1）自我管理是職業(yè)化的起點2）思維模式的不同是人生最
執(zhí)行力與行動力
員工執(zhí)行力培訓(xùn)課程
員工自我管理提升
高效溝通的培訓(xùn)課程
高績效團隊溝通技巧培訓(xùn)班
職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)課程
高效執(zhí)行者的七個習慣課程 【課程背景】執(zhí)行力是任何一個企業(yè)都繞不開的話題，無論企業(yè)的愿景目標多么遠大，業(yè)務(wù)模式多么有競爭力，行業(yè)資源多豐富，如果沒有執(zhí)行力，一切都是空談。執(zhí)行力是每名員工必須
MTP管理者課程 課程背景:-為什么有些管理者，被提拔后，角色轉(zhuǎn)換困難，很難勝任管理崗位？-為什么業(yè)務(wù)或技術(shù)骨干很難快速成為優(yōu)秀的管理者？-為什么老員工雖忠誠度高，對企業(yè)也了解，但成為管理者
基層領(lǐng)導(dǎo)的管理技能提升
從技術(shù)骨干到優(yōu)秀管理者課程
團隊建設(shè)與賦能
高效團隊管理大綱
目標管理與時間管理課程培訓(xùn) 課程受眾：中基層員工 課程背景：人生中，有的人碌碌無為，一事無成，往往歸咎于環(huán)境不好，條件不夠；企業(yè)中，團隊績效不好，效率不高，多歸咎員工能力不足、執(zhí)行
高效溝通與團隊凝聚力課程 【課程受眾】全體員工 【課程收獲】讓學(xué)員1、認知凝聚力對團隊戰(zhàn)斗力的影響2、掌握團隊建設(shè)與凝聚力打造的要點3、認知溝通中存在的局限思維4、掌握提升溝通效果
高效執(zhí)行者的習慣課程【課程背景】 執(zhí)行力是任何一個企業(yè)都繞不開的話題，無論企業(yè)的愿景目標多么遠大，業(yè)務(wù)模式多么有競爭力，行業(yè)資源多豐富，如果沒有執(zhí)行力，一切都是空談。
高效溝通協(xié)作與激勵課程【培訓(xùn)對象】：中高層管理干部【課程大綱】第一部分：別讓溝通成為你的短板一、溝通的價值案例故事：嚇暈的演講家、雕成龍的頭1、溝通的概念2、溝通的兩個目標3、溝通的價值溝通融入，實現(xiàn)