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篩選簡(jiǎn)歷培訓(xùn)課程目標(biāo)：對(duì)于人力資源工作者來說，招聘時(shí)更好更快的篩選匹配簡(jiǎn)歷是一項(xiàng)必須提高的技能，簡(jiǎn)歷的篩選成敗直接關(guān)系到面試和招聘效率，是招聘配置模塊中的關(guān)鍵，人力資源工作者應(yīng)該提升這方面的技能。HR
價(jià)值管理的課程一、課程主要內(nèi)容：企業(yè)管理中有很多無(wú)用功，消耗和浪費(fèi)了企業(yè)大量的效益和價(jià)值。本課程從管理模式、商業(yè)模式、制度流程、企業(yè)文化四個(gè)方面，為企業(yè)挖掘看不見和忽視的價(jià)值，幫助企業(yè)10倍成長(zhǎng)。二、
企業(yè)規(guī)模培訓(xùn)一、課程主要內(nèi)容：21世紀(jì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，不再是產(chǎn)品與價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)，甚至不是服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，而是商業(yè)模式的競(jìng)爭(zhēng)。過去30年中國(guó)企業(yè)所取得的成就大多數(shù)依賴于“低成本模式”，而今