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第一，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你這個(gè)項(xiàng)目是你做，還是交給誰(shuí)誰(shuí)去做，你怎么回答都很為難，這個(gè)時(shí)候一定要學(xué)會(huì)以退為進(jìn)，把問(wèn)題還給領(lǐng)導(dǎo)，可以半開玩笑的說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)這種用人上的決策，我從來(lái)沒(méi)想過(guò)，況且您最清楚我們倆的情況，你放心，不管你怎么決定，我都堅(jiān)決支持你。要知道，...
在請(qǐng)人吃飯的時(shí)候，客人跟你說(shuō)，唉呀菜點(diǎn)多了，這吃不完，多浪費(fèi)，這個(gè)時(shí)候你可千萬(wàn)別說(shuō)這兩種話。 第一種，不多，你多吃點(diǎn)兒，好不容易來(lái)我這一趟必須管飽。你這樣說(shuō)，不僅僅上不了臺(tái)面兒，還會(huì)讓人特別的尷尬，你這不是把人當(dāng)飯桶了嗎？這都什么年代...
會(huì)拍馬屁嗎？大家可能都是對(duì)拍馬屁嗤之以鼻，但是內(nèi)心當(dāng)中又想拍，其實(shí)非常理解這個(gè)困境，因?yàn)橐郧捌吡愫蠡蛘甙肆愫蟮娜?，那個(gè)時(shí)候信息比較封閉，你公開的說(shuō)兩句好話，說(shuō)實(shí)在的真的心花怒放，因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候不流行贊美流行批評(píng)，不流行肯定流行否定。所以你說(shuō)兩...
三年的疫情，雖然過(guò)去，但為什么在疫情之下，有的企業(yè)倒下來(lái)，有的企業(yè)卻能快速的發(fā)展？為什么遇到困難的人，有些人自暴自棄，有的人卻越挫越勇，這種反敗為勝，這個(gè)背后其實(shí)有一個(gè)關(guān)鍵的要素就是心力，可以留意身邊白手起家的那些成功人士，他們?nèi)〉贸晒Φ姆?..
和領(lǐng)導(dǎo)偶遇，領(lǐng)導(dǎo)隨口一問(wèn)，你最近工作怎么樣，你是不是三個(gè)字就敷衍了，還可以、挺好的，然后擠出一個(gè)尷尬的微笑。天賜良機(jī)就被你這樣白白的浪費(fèi)了，平時(shí)一個(gè)人加班熬夜，不借此機(jī)會(huì)爭(zhēng)取一下資源嗎？被穿小鞋，被甩鍋，不去借此機(jī)會(huì)訴苦嗎？會(huì)哭的孩子有糖吃...
如何三秒看穿一個(gè)人，十個(gè)特別準(zhǔn)的識(shí)人術(shù)，學(xué)會(huì)了秒變識(shí)人高手。 第一，嘴上總是愛說(shuō)沒(méi)事兒的人，只是個(gè)性很強(qiáng)，遇到事情總會(huì)選擇獨(dú)自承受，其實(shí)內(nèi)心很需要關(guān)心。 第二，聽人講話，對(duì)方刻意回避的地方，往往才是真正的重點(diǎn)。 第三，不要...
如果你性格內(nèi)向，不善社交，害怕與陌生人相處，要悟透這七個(gè)道理。 第一，原來(lái)我的內(nèi)心真的很糾結(jié)，既害怕麻煩別人，也害怕被別人麻煩，到了外向之后，發(fā)現(xiàn)很多事兒，其實(shí)但凡你張口就能解決。 第二，以前做一件事情總是想的太多，甚至害怕走在...
領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)告訴的六件事兒。 第一，想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就得學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)，正所謂高處不勝寒，職位越高的人，身邊的朋友就越少，要學(xué)會(huì)克制，停止向同事和下級(jí)吐露心事，因?yàn)樗腥酥粫?huì)對(duì)神秘產(chǎn)生敬畏。 第二，少說(shuō)多聽，少搖頭，多點(diǎn)頭，而且越是人多...
千萬(wàn)不要惹這四種人，打死都別惹，否則將后悔莫及。 第一種人，不要惹老實(shí)巴交的人。因?yàn)檫@種人更喜歡附和別人，沒(méi)什么主見，喜歡隨大流，在公司在家里面可能會(huì)受到各種各樣的欺負(fù)，心里面已經(jīng)積攢了很多的委屈和憤怒，只是還沒(méi)有爆發(fā)出來(lái)，一旦爆發(fā)出...
很多人在職場(chǎng)空有一身的抱負(fù)而無(wú)從施展，所以感嘆千里馬常有，而伯樂(lè)不常有，究其原因，是因?yàn)樗麄儾恢老胱鍪聝合戎\權(quán)這個(gè)簡(jiǎn)單的道理。俗話說(shuō)，不在其位，不謀其政，一個(gè)人想做事兒，必須要先謀取權(quán)利，擁有了權(quán)利才能夠名正言順的做事情。 第一步，...
人有三種狀態(tài)，最不值錢。 第一個(gè)，青年時(shí)的憤怒。年輕人憤世嫉俗，這也看不慣，那也看不慣，充滿理想主義，這很常見，但是現(xiàn)在很多年輕人，他只顧著憤慨，卻忘了提高自己，他不明白，其實(shí)年輕時(shí)的憤怒根本就不值錢，因?yàn)槟銢](méi)有能力，沒(méi)有資源，沒(méi)有資...
如果回到十年前，希望自己能夠更早的明白這六件事情。 第一，打工不是為了老板，而是為了自己的履歷在打工，也是為了你的作品和你的經(jīng)歷在打工，現(xiàn)在所得到的所有的成就，都是未來(lái)向上晉升的基石，無(wú)論未來(lái)是跳槽或者是創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在所學(xué)到的本事，所積累...
工作十多年，總結(jié)出的人生經(jīng)驗(yàn)，送給二十幾歲初入職場(chǎng)的你，希望能夠避開我曾經(jīng)走過(guò)的彎路。 第一，踏入職場(chǎng)之后，有兩種活兒需要你主動(dòng)去爭(zhēng)。 1、能干的活。 2、能為領(lǐng)導(dǎo)分憂的活兒，越敢承擔(dān)責(zé)任，越能為領(lǐng)導(dǎo)分憂的人，就越能得到提...
大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)以后，一定要知道的四個(gè)心機(jī)，能夠提前悟透這四點(diǎn)，可以讓你少走很多彎路。 第一點(diǎn)，你就是你自己，不要管別人怎么說(shuō)，盡量投資自己，不要去思考別人的事情。人最重要的是自己的注意力，自己的時(shí)間與自己無(wú)關(guān)的事情，多一秒鐘都是浪費(fèi)...
高情商的人都在用的六條社會(huì)潛規(guī)則，在人際交往中，如果不懂這六條社會(huì)潛規(guī)則，就很容易得罪人。 第一，千萬(wàn)別再給你的朋友發(fā)拼什么多的鏈接了，讓人家天天幫你砍一刀，真的特?zé)┤?，為了這點(diǎn)蠅頭小利，消耗掉的不僅是朋友對(duì)你的耐心，還會(huì)讓人覺得你有...
當(dāng)在工作中出了問(wèn)題的時(shí)候，如何安全度過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的信任危機(jī)？工作的結(jié)果，我們往往很難去控制，一不小心就做的不符合領(lǐng)導(dǎo)的心意，尤其是面對(duì)那些挑剔又有威嚴(yán)的領(lǐng)導(dǎo)，一部分內(nèi)心脆弱的人就開始患得患失了，覺得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有意見了，不看好自己了，進(jìn)而開始提心吊...
聰明的人絕不上的四個(gè)當(dāng)。 第一，當(dāng)有人告訴你，哪個(gè)同事在背后開始議論你或者罵你的時(shí)候，可千萬(wàn)別上當(dāng)。這個(gè)打著為你好的人，可能是個(gè)多事的小人，他只是等著看你們兩敗俱傷的熱鬧，再說(shuō)有同事開始議論你，那說(shuō)明什么？說(shuō)明你開始不一般了，能引起別...
有人在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)你壞話怎么辦？教你一招，藥到病除。從古至今，大家對(duì)于打小報(bào)告的人都是深惡痛絕，可為什么這樣的人總是一茬一茬的出現(xiàn)呢？因?yàn)橛腥诵枰Ｋ詿o(wú)論你再怎么痛恨打小報(bào)告的人，哪怕你想方設(shè)法要把他們干掉，這些人也不會(huì)消失，總會(huì)有人再跳...
干事業(yè)之前，一定要遠(yuǎn)離身邊的這四種小人，否則會(huì)阻礙成功之路。 第一，遠(yuǎn)離背后議論你隱私的人。閑聊的時(shí)候總喜歡說(shuō)別人的長(zhǎng)短壞話，搬弄是非，這種人一定要遠(yuǎn)離。因?yàn)檫@種人有著非常強(qiáng)烈的嫉妒心，他們每天自己的日子都沒(méi)過(guò)好，卻總喜歡盯著別人的生...
職場(chǎng)其實(shí)就是一個(gè)非理性的存在，更是一個(gè)踩坑和防坑的過(guò)程，那如何避免掉進(jìn)坑里？總結(jié)了八條職場(chǎng)禁忌。 第一，不得越級(jí)匯報(bào)。越級(jí)匯報(bào)是職場(chǎng)上的大忌，千萬(wàn)要避開上司。另外匯報(bào)工作，也不要只提建議，更是要帶著解決方案，所以當(dāng)你沒(méi)有解決方案的時(shí)候...
十多年前，初入社會(huì)，心高氣傲，覺得自己大學(xué)畢業(yè)很了不起，有一次頂撞了領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我的那句話，至今還記得，他說(shuō)思想對(duì)不對(duì)？口袋會(huì)證明，在社會(huì)打拼多年之后，越發(fā)覺得這句話真對(duì)，都是一雙眼睛，兩只手，兩只肩膀扛腦袋，那為什么有的人混得好，有的人...
在職場(chǎng)里，想要被提拔，必須要牢記這七個(gè)忠告。 第一，別瞧不起你的領(lǐng)導(dǎo)，人家既然能當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)，就必然有過(guò)人之處，有些領(lǐng)導(dǎo)心眼小，成事不足，但是敗你的事兒，那是綽綽有余。 第二，領(lǐng)導(dǎo)拿你當(dāng)兄弟，但是你不能拿領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)哥們兒，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有架子...
成年人必須要牢記的十條人性鐵律，悟透了，能讓你少走很多彎路。 第一，這個(gè)世界上，除了你的爸媽，沒(méi)有任何人可以沒(méi)有底線的慣著你。所以做事兒別太任性。 第二，永遠(yuǎn)不要高估你在別人心目中的位置，真正到了事兒上你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)你什么都不...
為什么懂人情世故的人更容易成功？為什么懂人情世故的人遇到困難的時(shí)候總是能迎刃而解？分享生活當(dāng)中常見的三個(gè)案例。 第一，如果想租房子，但是又不想找中介，那就可以打點(diǎn)一下這個(gè)小區(qū)的保安，不用送多大的東西，就一包煙的事兒，他不僅會(huì)給你提供房...
在職場(chǎng)上，那些真正混得好的人，往往都有一套爭(zhēng)與不爭(zhēng)的生存法則和發(fā)展智慧，憑借這些經(jīng)驗(yàn)，他們能夠妥善的處理好與上下級(jí)和同事之間的關(guān)系。一般而言，人在職場(chǎng)要牢記這三爭(zhēng)三不爭(zhēng)，這樣一切就會(huì)順風(fēng)順?biāo)?，如魚得水。 第一個(gè)，三不爭(zhēng)原則。 1...
分享三個(gè)人性真理，能聽懂的都是有經(jīng)歷的高人。知道這個(gè)世界上能改變?nèi)说牡胤绞悄睦飭幔看鸢甘轻t(yī)院，再牛的人到了那兒都不牛了，到了那兒都聽話了，再摳的人到了那兒都舍得了，再急的人到了那兒都有耐心了，再忙的人到了那兒都有時(shí)間了。所以請(qǐng)記?。? ...
別人在背后說(shuō)你的壞話，該咋辦？正所謂誰(shuí)人背后不說(shuō)人，誰(shuí)人背后不被說(shuō)，如果有同事或者其他人在背后說(shuō)你的壞話，這說(shuō)明啥？說(shuō)明他們混的比你差，因?yàn)榛斓谋饶愫玫娜耍思覊焊鶅簺](méi)有時(shí)間說(shuō)你壞話，不都在忙著掙錢嗎？如果人家跟你不認(rèn)識(shí)，不是你的朋友，說(shuō)你...
你有自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略嗎？競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略之父波特將企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分為三種，總成本領(lǐng)先、差異化和聚焦戰(zhàn)略。簡(jiǎn)而言之，這三種就是要么你的成本比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手低，要么你的產(chǎn)品或服務(wù)別具一格，別無(wú)我有。要么就是你聚焦于細(xì)分市場(chǎng)，那么個(gè)人如何在職場(chǎng)上建立自己的競(jìng)...