單談企業(yè)管理,很容易陷入空談道理,拖沓冗長甚至無趣,華為創(chuàng)始人任正非的高明之處在于,通過各種形象的比喻很聰明很巧妙的回避了這一點。 &nb
隨著《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》的頒布,中國版《薩班斯法案》正式出臺,拉開了我國全面、系統(tǒng)地完善企業(yè)內控管理制度的序幕。而《基本規(guī)范》的實施,會給中國企業(yè)帶來哪些影響?對企業(yè)而言,《基本規(guī)范》的亮相究竟是一種負擔還是一個契機?
"偽并購”的形成與防范 日前,湯姆森金融公布的數據顯示,2012年第一季度中國企業(yè)并購交易金額達到了破紀錄的431億美元,創(chuàng)下了歷史新高。其中,一季度海外并購交易總額達到285億美元,相當于2007年同期67億美
在2025年的旅游市場,隨著行業(yè)競爭的加劇和消費者需求的多樣化,大型旅游企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。為了提升企業(yè)競爭力,確保服務質量,眾多大型旅游企業(yè)紛紛啟動了全面升級的培訓計劃。以下是對這一培訓全面升級的深入分析。 表格
有著日本政府背景的航空公司體制官僚、經營畸形、組織臃腫、員工缺乏責任意識、效率低下、人浮于事……職員習慣于“大鍋飯”,對業(yè)務效率化的建議,一直都采取抵制態(tài)度。 可是,就是這么一家問題
海川資本科技— 中國唯一一家擁有國家權威機構認證自主知識產權的實業(yè)資本綜合服務機構 (專利號:國作登字-K-00372967) 商業(yè)環(huán)境變化速度太快,企業(yè)經營和管理的經驗價值在加速貶值,未來的不確定
“雙十一”歷經7年時間發(fā)展,已經從簡單的商品打折促銷戰(zhàn)進入了電商生態(tài)系統(tǒng)的比拼,牽涉銷售、營銷、支付、物流多個環(huán)節(jié)。 2015年“雙十一&rdquo
隨著2025年的臨近,我國大型培訓企業(yè)紛紛開始布局未來發(fā)展戰(zhàn)略。本文將通過深入分析,為您揭示這些企業(yè)老總的戰(zhàn)略布局,以期為我國培訓行業(yè)的發(fā)展提供有益借鑒。 一、市場趨勢分析 市場規(guī)模持續(xù)擴大 近年來,我國培訓市場規(guī)模逐年擴大,
在2025年的大氣企業(yè)管理領域,隨著行業(yè)變革和市場競爭的加劇,企業(yè)對管理人才的培養(yǎng)需求日益迫切。為了提升企業(yè)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和戰(zhàn)略思維,一系列針對大氣企業(yè)管理培訓課程應運而生。以下是對這些課程內容的詳細解析,通過表格形式呈現(xiàn),以便于讀者快
企業(yè)作為微觀經濟的主體,實際上面對兩個市場。一個是產品市場,另~個是產權市場。因此企業(yè)的競爭也是兩重的:一個是產品的競爭,一個是產權的競爭。 以董事長為首的董事會負責的事應該是產權的競爭,以總經理為首的經營班子面對的是產品市場的競爭。
<p>企業(yè)的規(guī)模逐步變大,到了公司化后,老板減少對事情的關注,增加對人的關注!關注人了,就一定能找到解決人的問題的辦法。<br /> 企業(yè)的問題最終都會變成人的問題,很多老板因為個性和習慣,不喜歡考慮人的問題,如果老
這八個湖北大佬是有多富??? 富到吃三輩子辣條都吃不完? 你怕了嗎? 呵呵噠,開玩笑的啦~~ 請恕無法用辣條比擬大富豪的財富 也沒有這樣的炫(zhuang)酷(bi)... 富不富,你往下看就服不服了!
在2025年的無人機領域,一場技術革新正在悄然興起。隨著無人機技術的不斷成熟和市場需求的大幅增長,大型無人機培訓企業(yè)成為了行業(yè)發(fā)展的引領者。本文將通過一系列數據表格,深入分析這些企業(yè)在行業(yè)發(fā)展中的關鍵作用。 讓我們來看一下2025年大型無
近期,阿里巴巴集團一則人事變動令人關注:阿里集團COO逍遙子張勇取代陸兆禧,成為新一任CEO,5月10日完成交接。 這信息看去有些突然,表面上,業(yè)績如此美好,好像沒什么換帥理由。但從交接最后期限看,阿里一定早有準備。我能想到幾
全球能源互聯(lián)需要“互聯(lián)網+電力”服務。能源互聯(lián)網的發(fā)展帶動分布式能源的廣泛接入,需求側響應、能效服務、能源保險等新型的電能衍生產品將會陸續(xù)出現(xiàn)。為此:國網電力系統(tǒng)特邀北京大學EMBA互聯(lián)網+顧問、電子商務協(xié)會研究中心
私人董事會的局限性 最近私人董事會甚是火熱,也是一些企業(yè)家口中的時髦詞,大家可能知道私人董事會的好處,但對其不足之處,即局限思考不多。筆者撰寫本文的目的不是要批評私人董事會,而是告訴大家私人董事會的局限,做到“知其短,用其
近日,互聯(lián)網BAT三大巨頭巨頭之一——百度,正在經歷一場前所未有的輿論危機。 事態(tài)為何一步步惡化到如此地步? 怎樣才能從這場危機中全身而退? 如何重塑網民信任……
在松下集團的很多公司,一個超級熟練工的生產效率往往是新員工的1倍以上,運用超級熟練工的訓練方法,可以使老員工的生產效率在不改變設備和工裝的前提下提升30%以上。 何謂超級熟練工?即作業(yè)動作沒有浪費,雙手作業(yè)頻率高,作業(yè)沒有異常,作業(yè)效
國際局勢 世界級手機制造商蘋果和三星將在今年在本地推出手機付款功能,用戶只須用手機輕觸付款儀器就能輕松付賬。但是蘋果支付此項功能,暫時只有美國運通宣布會提供這項服務,適用于iPhone 6和iPhone 6S。 合作銀行
在2025年的鐘聲即將敲響之際,我國大型礦山企業(yè)面臨著轉型升級的關鍵時期。為了提升企業(yè)員工的綜合素質,增強企業(yè)的核心競爭力,特制定了一份全面而細致的培訓計劃。以下是對這份培訓計劃的詳細闡述。 序號 培訓內容 培訓對象 培
一、“王企業(yè)”的可持續(xù)發(fā)展的反思 中國人的勤奮、吃苦、強烈地追求財富的精神乃是財富增長的本源動力。這種精神使中國企業(yè),尤其是形成“中國制造”鮮明特色的民營制造企業(yè),在與全球范圍內其它國家企業(yè)的競爭中取得了明顯的成本和速 度優(yōu)勢。但是,伴隨一
李克強總理的一句:“未來不會有員工,只有合伙人”。讓各種機構想要跟這句話搭上點關系,于是合伙制的信息滿天飛,沸沸揚揚的,甚至害慘了不少人,實在忍不住出來科普一下合伙制的真相! 很多人把合伙制講成了股權激勵、股東
如今的中小企業(yè)越來越多,但他們中的大部分的內部都會存在這樣那樣的問題,問題的存在并不是最大的威脅,關鍵是如何解決問題。這就涉及到企業(yè)自身的預防措施和補救措施是否有效。 在中小企業(yè)內部
互聯(lián)網+,不是每個人都是豬! 大眾創(chuàng)新,萬眾創(chuàng)業(yè),總理一席話激起十萬重浪,個個談創(chuàng)業(yè),個個談創(chuàng)新,個個談眾籌,個個談上市,個個往風口上沖,個個爭當豬。豈不知,不是每個人都是豬,在風口飛揚,太多的人是云,在風口魂飛魄散,連個渣都不會有。
企業(yè)戰(zhàn)略重構的過程就是商業(yè)模式創(chuàng)新的過程,其目的就是使企業(yè)的發(fā)展方向、運營模式及其相應的組織方式、資源配置方式發(fā)生整體性轉變,構建全新的經營邏輯,改變傳統(tǒng)的經營形態(tài),是企業(yè)重新塑造競爭優(yōu)勢、提升價值創(chuàng)造能力,達到
金秋十月,金桂飄香,十月是收獲的季節(jié),對中國互聯(lián)網同樣也是一個“收獲”的季節(jié),在10月中,已經發(fā)生了多起改變互聯(lián)網細分行業(yè)的事件,甚至是改變整個互聯(lián)網格局,讓我們一起來回顧下: 10月8日,美團大眾點評
晉級團隊愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的原因是什么?晉級教育獨占鰲頭、不斷晉級的奧秘是什么?竇昆老師活力四射、能量十足的源泉是什么?全靠八字箴言:起心動念,與人為善! 為什么晉級教育從培訓學校轉型為托管為主?為什么要面向全國做加盟?為什么堅決不走
定位理論的期盼者再一次在集聚在中國大飯店大宴會廳,年近八旬的老人——定位理論的創(chuàng)立者——杰克·特勞特在雷鳴般的掌聲中為這些無比期盼的中國企
在阿米巴經營,怎樣做才算是合格的經營者和阿米巴的領導者?將這個問題弄明白很重要。僅僅業(yè)績好,作為領導者來講是不全面的。更重要的是,在于他是不是受人尊重,是不是能夠理解并實踐作為行為規(guī)范的我們的經營哲學。
克強總理的一句:“未來不會有員工,只有合伙人”。讓各種機構想要跟這句話搭上點關系,于是合伙制的信息滿天飛,沸沸揚揚的,甚至害慘了不少人,實在忍不住出來科普一下合伙制的真相! 很多人把合伙制講成了股權激勵、股東合