中國式眾籌金融布道者
“三圈大融合”體系創(chuàng)始人
“快商會”模式創(chuàng)始人
資本匯金融服務(wù)公司創(chuàng)始人
國內(nèi)最權(quán)威的互聯(lián)網(wǎng)金融專家
中國金融教育發(fā)展基金會特邀金融講師
北大EMBA特邀金融講師
北大民營經(jīng)濟研究院課題組負責人【點擊詳細】
內(nèi)容簡介:進入21世紀,越來越多的中國企業(yè)進入“轉(zhuǎn)型變革期”。在轉(zhuǎn)型變革過程中,企業(yè)經(jīng)受變革陣痛,逐漸向規(guī)范化、現(xiàn)代化、國際化模式靠近。西方企業(yè)所走過的200年工業(yè)化之路,我們從1977年開始,僅僅只走了30余年。九同企管民企治理專家曾水良
魚臺縣作為山東省產(chǎn)教融合改革試點區(qū)域,其企業(yè)管理培訓以“產(chǎn)業(yè)需求為導向、能力提升為核心”為原則,構(gòu)建了“主導+校企協(xié)同”的培訓模式。例如,依托濟寧朝陽教育的MBA課程,魚臺縣整合了本地龍頭企業(yè)資源,開設(shè)了《商業(yè)數(shù)據(jù)分析》《供應(yīng)鏈管理》等定制
一、明確收費的課程 1. 企業(yè)人力資源管理師培訓 費用:1580元(含培訓費、資料費、考試費) 機構(gòu):山西才通職業(yè)技能培訓中心 課程內(nèi)容:人力資源管理相關(guān),考試通過后頒發(fā)國家職業(yè)技能等級證書。 2. 企業(yè)文化師培訓 費用:根據(jù)不
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級的雙重驅(qū)動下,長沙企業(yè)管理培訓行業(yè)正經(jīng)歷著前所未有的發(fā)展機遇。作為中部地區(qū)重要的經(jīng)濟中心,長沙企業(yè)對于管理效能提升的需求持續(xù)攀升,催生了涵蓋戰(zhàn)略咨詢、人才測評、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等多元化服務(wù)的培訓生態(tài)體系。2023年數(shù)據(jù)顯示,
在數(shù)字經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)升級的雙重驅(qū)動下,長春的企業(yè)管理培訓市場正迎來前所未有的發(fā)展機遇。從傳統(tǒng)的人力資源管理到AI賦能的智能決策,從戰(zhàn)略規(guī)劃到精益生產(chǎn),多元化的課程體系與實戰(zhàn)導向的培訓模式,成為本地企業(yè)突破管理瓶頸、重塑競爭力的關(guān)鍵抓手。、高校與
隨著數(shù)字經(jīng)濟與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深度融合,魚臺縣以電商企業(yè)管理培訓為抓手,探索出一條“技能賦能+產(chǎn)業(yè)升級”的特色路徑。通過整合資源、高校智庫與企業(yè)需求,魚臺構(gòu)建了覆蓋短視頻運營、直播推廣、供應(yīng)鏈管理等全鏈條的培訓體系,助力傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。據(jù)
一、培訓內(nèi)容與核心收獲 1. 戰(zhàn)略管理與宏觀視野提升 通過系統(tǒng)學習國家宏觀經(jīng)濟政策與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,學員普遍認識到企業(yè)戰(zhàn)略需與國家經(jīng)濟形勢緊密結(jié)合,明確戰(zhàn)略作為企業(yè)“憲法”的定位,執(zhí)行中可調(diào)整戰(zhàn)術(shù)但不可偏離方向。 案例教學中,專家通過標
一、核心課程體系與內(nèi)容 長松企業(yè)管理培訓以《長松組織系統(tǒng)》為核心,涵蓋企業(yè)管理的七大核心模塊,通過工具化、系統(tǒng)化的方式幫助企業(yè)構(gòu)建管理體系,核心內(nèi)容包括: 1. 組織架構(gòu)與戰(zhàn)略規(guī)劃 組織機構(gòu)圖設(shè)計、企業(yè)愿景規(guī)劃、戰(zhàn)略目標分解(如五年發(fā)