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浙江師范大學(xué)心理系畢業(yè)，國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師。2009年開(kāi)始從事心理咨詢(xún)師工作，2011年開(kāi)始研究情商，有長(zhǎng)達(dá)6年的心理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)和4年的專(zhuān)業(yè)情商培訓(xùn)師經(jīng)歷，3年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。師從*心理學(xué)家張怡筠博士，情商課程PPT均來(lái)自于張怡筠博士的指導(dǎo)和授權(quán)。
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隨著一年一度的高考落下帷幕,類(lèi)似“如何選專(zhuān)業(yè)?”“選專(zhuān)業(yè)vs選學(xué)校?”“選個(gè)好的專(zhuān)業(yè)真的這么重要嗎?”的話(huà)題一直熱度不減。選擇一個(gè)適合自己發(fā)展的專(zhuān)業(yè)
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的需求日益增長(zhǎng)。為了提高企業(yè)新職工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的職工隊(duì)伍，2025企業(yè)新職工培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)運(yùn)而生。本文將通過(guò)表格形式，詳細(xì)闡述該培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容、目標(biāo)及實(shí)施方法。 一、培訓(xùn)目標(biāo) 提高
在2025年的企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域，新學(xué)員的培訓(xùn)計(jì)劃顯得尤為重要。以下是一份詳細(xì)的企業(yè)新學(xué)員培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)表格形式呈現(xiàn)，旨在幫助企業(yè)在人才培養(yǎng)上更加系統(tǒng)化和高效。 序號(hào) 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)目標(biāo) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)方式 負(fù)責(zé)人
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隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的需求日益增長(zhǎng)。為了滿(mǎn)足這一需求，2025年，企業(yè)新職業(yè)培訓(xùn)將全面升級(jí)，旨在提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。本文將通過(guò)表格形式，詳細(xì)解析2025企業(yè)新職業(yè)培訓(xùn)的全面升級(jí)內(nèi)容。 一、培訓(xùn)目標(biāo) 2025企業(yè)新
在2025年的企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域，新學(xué)員的心態(tài)調(diào)整顯得尤為重要。以下是一份針對(duì)企業(yè)新學(xué)員心態(tài)培訓(xùn)的攻略，通過(guò)豐富的表格形式，幫助企業(yè)和培訓(xùn)師更好地理解和引導(dǎo)新學(xué)員的心態(tài)轉(zhuǎn)變。 表格1：新學(xué)員常見(jiàn)心態(tài)問(wèn)題及原因分析
點(diǎn)燈計(jì)劃的緣起 因末法時(shí)期，魔強(qiáng)法弱，眾生苦痛，凡屬正信之士皆不忍眾苦而悲愍之，皆發(fā)愿以各種方便引而化之。然化民度人，皆需成本，俗語(yǔ)云：巧婦難為無(wú)米之炊。雖窮可獨(dú)善其身，也無(wú)損其道，但做一獨(dú)善者卻終非大行者之心愿，若能達(dá)而兼濟(jì)天下，則可利益
在2025年的企業(yè)界，新職員的培訓(xùn)計(jì)劃顯得尤為重要。這不僅關(guān)乎企業(yè)文化的傳承，更關(guān)乎新員工能否迅速融入團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮其潛能。以下是一份詳細(xì)的企業(yè)新職員培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)表格形式呈現(xiàn)，以便于企業(yè)人力資源部門(mén)進(jìn)行參考和實(shí)施。 培訓(xùn)階段
王策
段丙坤
趙新詠
吳麗琴
劉恒恩
汪珈
熊瑞
常亞北
龍呈
周自海
鄒海龍
王洪霞
張慶
鄧平禮
張媛