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從事多年企業(yè)顧問(wèn)咨詢培訓(xùn)、擅長(zhǎng)員工情緒壓力管理與企業(yè)危機(jī)干預(yù)、積極心理學(xué)框架下的員工溝通能力,心態(tài)提升的培訓(xùn),結(jié)合深度心理學(xué)分層次做個(gè)人減壓。特長(zhǎng)人才市場(chǎng)、求職技巧、職業(yè)心理三方結(jié)合的員工職業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃。參與大型企業(yè)EAP項(xiàng)目(移動(dòng),愛(ài)立信等),1500小時(shí)臨床咨詢個(gè)案經(jīng)驗(yàn)。【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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采購(gòu)職業(yè)規(guī)劃

今天有朋友問(wèn)到我對(duì)采購(gòu)的職業(yè)規(guī)劃有什么好的建議,我有時(shí)候也迷茫過(guò),做這么多年采購(gòu),我們能走到那一步?自己現(xiàn)在在那一步?以下內(nèi)容也只是個(gè)人之見(jiàn),不可作為任何參考。 采購(gòu)師職業(yè)發(fā)展方向 1.采購(gòu)跟單:采購(gòu)的初級(jí)入門(mén) ,這個(gè)階段可以學(xué)到采

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某電信企業(yè)員工職業(yè)化項(xiàng)目紀(jì)實(shí)

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新的一年,致奮斗在路上的你!

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2025企業(yè)新學(xué)員培訓(xùn)計(jì)劃

在2025年的企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域,新學(xué)員的培訓(xùn)計(jì)劃顯得尤為重要。以下是一份詳細(xì)的企業(yè)新學(xué)員培訓(xùn)計(jì)劃,通過(guò)表格形式呈現(xiàn),旨在幫助企業(yè)在人才培養(yǎng)上更加系統(tǒng)化和高效。 序號(hào) 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)目標(biāo) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)方式 負(fù)責(zé)人

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選專業(yè)難?做好職業(yè)規(guī)劃就不難!

  隨著一年一度的高考落下帷幕,類似“如何選專業(yè)?”“選專業(yè)vs選學(xué)校?”“選個(gè)好的專業(yè)真的這么重要嗎?”的話題一直熱度不減。選擇一個(gè)適合自己發(fā)展的專業(yè)

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員工到底為誰(shuí)工作

最近講課過(guò)程中接觸到的很多老板和HR幾乎都在向我抱怨一個(gè)問(wèn)題:為什么新生代員工的工作積極性和執(zhí)行力如此之差?多干一點(diǎn)都不愿意,拿他們真沒(méi)辦法。今天我想通過(guò)一個(gè)案例來(lái)剖析員工的職業(yè)化工作心態(tài)我們到底為誰(shuí)工作? 有一袋50斤的面和100斤

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