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★.醫(yī)藥行業(yè)培訓(xùn)權(quán)威；受訓(xùn)企業(yè)一直推崇的員工教練；被稱(chēng)作最接地氣；最有激情
的培訓(xùn)老師；員工心態(tài)、抱怨與狀態(tài)解決調(diào)整專(zhuān)家
★.國(guó)內(nèi)多家知名醫(yī)藥企業(yè)資深培訓(xùn)師、國(guó)內(nèi)知名醫(yī)藥聯(lián)盟（行業(yè)*）金牌培
訓(xùn)師、特聘管理顧問(wèn)；《醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在管理大師彼得德魯克看來(lái)，所有復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題其實(shí)都很簡(jiǎn)單，一定就是“管理”出了問(wèn)題。管理可以用于解決企業(yè)的問(wèn)題、國(guó)家的問(wèn)題，乃至全球的問(wèn)題。德魯克也說(shuō)，“在亞洲地區(qū)沒(méi)有管理”。這是
成功者離不開(kāi)第4個(gè)醫(yī)生 先前，在西方國(guó)家就有成功者（包括總統(tǒng)在內(nèi)）需要三個(gè)醫(yī)生之說(shuō)。 第一個(gè)醫(yī)生，是生理醫(yī)生。這個(gè)很好理解，無(wú)需贅言。 第二個(gè)醫(yī)生，是法律醫(yī)生（律師），這個(gè)也不難理解。在法治社會(huì)，律師的作用
在當(dāng)今這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。為了幫助企業(yè)在2025年實(shí)現(xiàn)騰飛，我們特別推出了一項(xiàng)名為“2025黑馬企業(yè)培訓(xùn)班”的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。本文將通過(guò)豐富的表格數(shù)據(jù)，詳細(xì)解析該培訓(xùn)班的課程設(shè)置、培訓(xùn)效果以及企業(yè)參與后的顯著變化。
我們認(rèn)為，目前中國(guó)式管理表現(xiàn)出明顯的不求甚解、盲目自大傾向，以至于其大部分觀(guān)點(diǎn)都缺乏論證，也遠(yuǎn)離實(shí)際。如果一門(mén)科學(xué)，以如此輕率的態(tài)度去建立，那顯然有悖科學(xué)的精神。 中國(guó)式管理的缺乏嚴(yán)謹(jǐn)，使其很多觀(guān)點(diǎn)表現(xiàn)出明顯的
"中國(guó)式管理"的致命缺陷在于中國(guó)傳統(tǒng)管理觀(guān)念認(rèn)為，管理是對(duì)人，而不是對(duì)組織，這種管理缺乏對(duì)于"重復(fù)或復(fù)制"的認(rèn)識(shí)。"可重復(fù)性"成為工業(yè)時(shí)代以來(lái)，制造業(yè)現(xiàn)代企業(yè)管理最顯
在2025年的曙光中，一場(chǎng)盛大的企業(yè)培訓(xùn)大會(huì)即將在黑河拉開(kāi)帷幕。這場(chǎng)大會(huì)旨在匯聚行業(yè)精英，分享前沿理念，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。以下是大會(huì)的詳細(xì)日程安排，以表格形式呈現(xiàn)，便于參會(huì)者了解和規(guī)劃。 時(shí)間段 活動(dòng)內(nèi)容 主講人 地點(diǎn)
有朋友說(shuō)，成功是因?yàn)樾膽B(tài)，是因?yàn)樗季S模式；窮人大多數(shù)都是因?yàn)橛懈F人思維才會(huì)窮，富人具有富人思維才會(huì)富，對(duì)這個(gè)結(jié)論我沒(méi)有研究過(guò)，到底是不是有數(shù)據(jù)和事實(shí)證明，我不太清楚。 什么是窮人思維？我的理解，窮人思維就是消
【背景介紹】 前幾天，一位群友在群里發(fā)了一個(gè)剛剛發(fā)生的案例，尋求大家的建議。案例如下： 剛發(fā)生的案例——如果你是經(jīng)理—— 業(yè)務(wù)部小趙和司機(jī)小錢(qián)出去送貨，到目的地，客戶(hù)工廠(chǎng)剛好是下班時(shí)間，要
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