人力資源朱甲丁資深顧問 / 培訓師,受邀擔任多家企業(yè)的高級顧問與特約培訓師。<畢業(yè)于上海復旦大學,接受過國際專業(yè)培訓師的學習與訓練。已累積超過十五年的人力資源發(fā)展、企業(yè)員工培訓與中高層管理經(jīng)驗。TMMS、人際風格等課程的授權導師。復旦大學管理學院卓越經(jīng)理人培訓特聘教授。北京鵬翔企業(yè)管理咨詢有限公司首【點擊詳細】
如果你是一家新創(chuàng)業(yè)的公司,員工跳槽去更知名的大公司,你可能會說是因為大公司薪水高、環(huán)境好;如果你是一家大公司,員工跳槽去了新創(chuàng)業(yè)公司,你可能會說新公司有IPO機會,我們比不了;或者兩者都不是,你的員工去了另一家相似的企業(yè),你可能
招聘成年人和培養(yǎng)成年人展開討論,通過客戶案例引出相關問題及思考。 一、案例呈現(xiàn)??蛻舴答亞T工情緒不穩(wěn)定,剛安撫好一個要辭職的總監(jiān),另一個總監(jiān)又在朋友圈陰陽怪氣。盡管業(yè)務好,但大家情緒都不穩(wěn)定,客戶對此很困擾,不知道如何讓員工成熟起來。
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)對人才的需求日益增長。為了提高企業(yè)新職工的素質,2025年,我國全面啟動企業(yè)新職工培訓工作。本文將通過表格形式,詳細展示2025年企業(yè)新職工培訓的全面啟動情況。 一、培訓目標 2025年企業(yè)新職工培訓的目標是
在2025年的曙光中,一場聚焦企業(yè)新聞傳播與培訓的盛會即將拉開帷幕。以下是關于此次大會的詳細內(nèi)容,通過豐富的表格形式呈現(xiàn),旨在為參會者提供全面的信息。 表格1:大會背景信息 日期:2025年4月15日
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)對人才的需求日益增長。為了提高企業(yè)新職工的素質,國家在2025年出臺了一系列企業(yè)新職工培訓補貼政策。本文將為您詳細解讀這些政策,幫助您更好地了解和利用這些補貼。 一、培訓補貼對象 根據(jù)政策規(guī)定,以下企業(yè)新職工
在2025年的鐘聲即將敲響之際,我國眾多企業(yè)紛紛開展了針對新職工的培訓活動。經(jīng)過一段時間的精心籌備和實施,這些培訓活動已圓滿落幕。本文將通過一系列表格,詳細展示這些培訓活動的成果和亮點。 讓我們來看一下參與培訓的新職工的基本情況。以下表格
在2025年企業(yè)新稅法實施之際,為了幫助廣大企業(yè)深入了解和掌握新稅法的相關規(guī)定,提高稅務管理水平,我們舉辦了一系列的培訓活動。以下是本次培訓的總結,通過豐富的表格形式,直觀地展示了培訓內(nèi)容、參與情況以及取得的成效。 培訓主題
在2025年的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)對于新銷售員的培訓顯得尤為重要。以下是一份詳細的企業(yè)新銷售員培訓大綱,旨在幫助新員工快速融入團隊,提升銷售技能。 序號 培訓內(nèi)容 培訓時長 培訓目標 1 企業(yè)文化及價值觀