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同濟(jì)大學(xué)管理學(xué)博士，上海市管理科學(xué)學(xué)會管理咨詢專業(yè)委員會主任、同濟(jì)大學(xué)組織與人力資源研究所研究員、上海立信會計(jì)金融學(xué)院工商管理學(xué)院兼職教授，量子大學(xué)企業(yè)家導(dǎo)師。

同濟(jì)大學(xué)管理學(xué)博士，上海碩智企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)始人（董事長）、中國”落地派”管理咨詢創(chuàng)導(dǎo)者、中國管理咨詢行業(yè)十大【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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知識分享：人力資源跨界新職業(yè)的誕生

  　　在強(qiáng)調(diào)客戶需求和人力資本價(jià)值的思維導(dǎo)向下，組織內(nèi)部HR的價(jià)值創(chuàng)造依托于人才的跨界組合，新的職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。HR三支柱給人力資源管理帶來的一個(gè)啟示是，未來人力資源管理領(lǐng)域會產(chǎn)生三個(gè)重要的職業(yè)，第一是人力資源總架構(gòu)師，第二

廣東遠(yuǎn)大 2514 瀏覽次數(shù)

OD落伍了，OD2.0來了

　　OD落伍了，OD2.0來了 　　原創(chuàng) 高洪波 　　曾經(jīng)風(fēng)光無限的組織發(fā)展（OD），在英美等西方國家正處于迷茫、徘徊和舉步維艱的尷尬境地，“作繭自縛”70載竟不知所措，遂被邊緣化乃至于走向消亡。

高洪波 2560 瀏覽次數(shù)

管理者優(yōu)選培訓(xùn)課：量身定制的管理課程助您鍛造卓越領(lǐng)導(dǎo)力，助力企業(yè)騰飛至2025年新征程

想要提升自我，首先要明確目標(biāo)，理清思路，再根據(jù)個(gè)人需求選擇合適的培訓(xùn)方向。當(dāng)前市場上的企業(yè)培訓(xùn)班種類繁多，選擇時(shí)須謹(jǐn)慎。在杭州地區(qū)，浙大的培訓(xùn)項(xiàng)目備受推崇，不僅因?yàn)橛匈Y深導(dǎo)師的講座，還因?yàn)樨S富的游學(xué)、研討、互訪等活動，能真正提升能力。要真正

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某商業(yè)銀行薪酬體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目紀(jì)實(shí)

客戶行業(yè)  銀行業(yè) 問題類型  薪酬體系獎金設(shè)計(jì) 客戶評價(jià) 近幾年來，我行員工的工作積極性逐漸下降，在銀行業(yè)激烈競爭的背景下，員工工作缺乏熱情對企業(yè)會造成較大的影響。對此我行采取的一些措施

趙磊 2474 瀏覽次數(shù)

從最新勞動爭議司法解釋出臺說說企業(yè)制度建設(shè)

一．勞動爭議司法解釋變遷概覽 1.摸著石頭過河——《勞動法》的出臺 《勞動法》無疑是我國企業(yè)用工領(lǐng)域第一部重要的法律。但在當(dāng)時(shí)幾乎沒有多少效力高的企業(yè)用工法律法規(guī)的背景下，《勞動法》的出臺其實(shí)只是個(gè)重要的規(guī)制探索

賈皇軒 2485 瀏覽次數(shù)

管理者進(jìn)階必備課程：企業(yè)管理者培訓(xùn)的優(yōu)質(zhì)選擇和前沿課程推薦，2025年學(xué)習(xí)推薦

您好！關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)的對象主要是企業(yè)總經(jīng)理、中層管理干部以及基層管理者等，旨在提高管理者在戰(zhàn)略思維、經(jīng)營模式創(chuàng)新、企業(yè)文化改善、授權(quán)和激勵(lì)下屬以及日常管理等方面的技能。針對不同層級的員工，需要制定定制化的課程以提升他們的管理能力。 例如

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職業(yè)教育成為新風(fēng)口：重教育，更重個(gè)人規(guī)劃

<p>近日，中國青年報(bào)發(fā)布了一篇名為《中小學(xué)生開展職業(yè)體驗(yàn) 職業(yè)教育大有可為》的文章，文章中提到，職業(yè)體驗(yàn)教育就是以學(xué)生自身發(fā)展需求為出發(fā)點(diǎn)，尊重學(xué)生的自主選擇，既讓學(xué)生學(xué)習(xí)必要的職業(yè)知識和技能，更通過職業(yè)體驗(yàn)幫助學(xué)生形成健全人

鄧平禮 2497 瀏覽次數(shù)

高效實(shí)用的企業(yè)管理教育培訓(xùn)方案編寫指南

為了公司的持續(xù)發(fā)展和提升團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力，我們有必要為各個(gè)部門制定一份詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。下面是我們?yōu)槠髽I(yè)精心設(shè)計(jì)的培訓(xùn)方案。 一、全員培訓(xùn)目標(biāo) 我們的目標(biāo)是提高公司員工的素質(zhì)及專業(yè)技能，從而增強(qiáng)企業(yè)在市場中的競爭力。通過制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，我

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