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講師背景：
十多年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，先后在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)三一重工股份有限公司、金瑞新材料科技股份有限公司、盛路通信集團(tuán)等公司擔(dān)任經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部部長(zhǎng)、供應(yīng)鏈管理部經(jīng)理、制造部經(jīng)理等經(jīng)營(yíng)管理崗位
接受過稻盛和夫阿米巴經(jīng)營(yíng)實(shí)學(xué)體系的系統(tǒng)訓(xùn)練，有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)營(yíng)，數(shù)年來為數(shù)十家企業(yè)提供過阿【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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為什么要避免過多內(nèi)部人成為董事？

現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)在一定程度上是公司治理的較量和競(jìng)爭(zhēng)，其中公司治理的核心是建立一個(gè)戰(zhàn)略性董事會(huì)。董事會(huì)的建設(shè)是公司治理的重中之重的內(nèi)容，也公司頂層設(shè)計(jì)的重要架構(gòu)。戰(zhàn)略董事會(huì)的本質(zhì)就是獨(dú)立性。如果你看見一個(gè)董事會(huì)有很多內(nèi)部人加入時(shí)，那是一種不關(guān)心

周凌峰 2740 瀏覽次數(shù)

長(zhǎng)沙企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程助力企業(yè)高效發(fā)展與人才提升

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的雙重驅(qū)動(dòng)下，長(zhǎng)沙企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)正經(jīng)歷著前所未有的發(fā)展機(jī)遇。作為中部地區(qū)重要的經(jīng)濟(jì)中心，長(zhǎng)沙企業(yè)對(duì)于管理效能提升的需求持續(xù)攀升，催生了涵蓋戰(zhàn)略咨詢、人才測(cè)評(píng)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等多元化服務(wù)的培訓(xùn)生態(tài)體系。2023年數(shù)據(jù)顯示，

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長(zhǎng)沙企業(yè)管理培訓(xùn)導(dǎo)師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享與高效管理策略精粹

一、常見企業(yè)管理培訓(xùn)講師及課程 1. 繆煒/繆瑋 主講課程：國(guó)學(xué)與管理融合課程（如《盛世·國(guó)學(xué)與管理企業(yè)制度及人才發(fā)展》）、管理者素質(zhì)訓(xùn)練 特點(diǎn)：結(jié)合傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理，強(qiáng)調(diào)思維轉(zhuǎn)型與領(lǐng)導(dǎo)力提升，課程周期多為3天 2. 倪明勇 領(lǐng)

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馭勢(shì)明道聚智賦能——企業(yè)戰(zhàn)略思維與領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)實(shí)戰(zhàn)賦能研修班

以下是關(guān)于2025年企業(yè)管理哲學(xué)培訓(xùn)班的精選信息整理，涵蓋課程特色、師資力量、費(fèi)用及適用人群等關(guān)鍵內(nèi)容，供參考： 一、浙江大學(xué)“哲學(xué)管理班”與“生命哲學(xué)高級(jí)研修班” 課程內(nèi)容：融合東西方哲學(xué)思想（如孔孟之道、老莊哲學(xué)與西方管理），涵蓋哲

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長(zhǎng)壽區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)解析及課程費(fèi)用優(yōu)惠政策指南

一、收費(fèi)區(qū)間概覽 1. 基礎(chǔ)技能類課程 線上課程：?jiǎn)喂?jié)價(jià)格通常在200-800元，涉及通用管理技能（如溝通技巧、執(zhí)行力培訓(xùn)）。 線下公開課：?jiǎn)稳召M(fèi)用約1000-3000元，涵蓋團(tuán)隊(duì)建設(shè)、目標(biāo)管理等主題。 2. 專項(xiàng)能力提升課程 行

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長(zhǎng)春市企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與創(chuàng)新發(fā)展

在東北振興與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的雙重機(jī)遇下，長(zhǎng)春市將企業(yè)管理培訓(xùn)作為激活經(jīng)濟(jì)動(dòng)能、培育新質(zhì)生產(chǎn)力的核心抓手。通過政策引導(dǎo)與市場(chǎng)化運(yùn)作的雙輪驅(qū)動(dòng)，長(zhǎng)春構(gòu)建起覆蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、技能提升、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的立體化培訓(xùn)體系，形成“搭臺(tái)、企業(yè)唱戲、高校賦能”的創(chuàng)新生態(tài)。

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魚臺(tái)企業(yè)創(chuàng)新管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)賦能高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能

在齊魯大地東端，魚臺(tái)縣正以創(chuàng)新為筆觸，在企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域書寫著轉(zhuǎn)型升級(jí)的新篇章。面對(duì)全球產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的雙重挑戰(zhàn)，當(dāng)?shù)匾浴皠?chuàng)新驅(qū)動(dòng)、精準(zhǔn)施策”為核心，構(gòu)建起多維立體的企業(yè)管理培訓(xùn)體系。這不僅為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)注入發(fā)展動(dòng)能，更打造出縣

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民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型變革消彌“二元化”

內(nèi)容簡(jiǎn)介：進(jìn)入21世紀(jì)，越來越多的中國(guó)企業(yè)進(jìn)入“轉(zhuǎn)型變革期”。在轉(zhuǎn)型變革過程中，企業(yè)經(jīng)受變革陣痛，逐漸向規(guī)范化、現(xiàn)代化、國(guó)際化模式靠近。西方企業(yè)所走過的200年工業(yè)化之路，我們從1977年開始，僅僅只走了30余年。九同企管民企治理專家曾水良

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