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>>更多魏正民講師簡介

魏正民 老師 【常住地廣州】72年
主要背景
20年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗
10年管理培訓(xùn)經(jīng)驗
國家一級人力資源管理師
國際注冊培訓(xùn)師
國際注冊NLP教練
英國人力資源特許協(xié)會CIPD會員
中國青年研究會會員
馬【點擊詳細(xì)】

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企業(yè)中層管理培訓(xùn)后的心得體會： 在一個企業(yè)中，中層管理人員是公司運作的重要支柱，然而一般企業(yè)對中層管理人員的培訓(xùn)并不充分。實際上，如果只以塑造能應(yīng)用的中層管理方法為目標(biāo)，可能會導(dǎo)致中層管理人員與公司真實需求的人才完全錯位。這種現(xiàn)象源于她們

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企業(yè)管理層培訓(xùn)的實踐與成長：202X年心得體會

一、明確培訓(xùn)目的，做好培訓(xùn)需求分析 員工培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，必須明確培訓(xùn)的目的和需求。員工渴望了解公司的現(xiàn)狀、未來發(fā)展和自身機會，因此員工培訓(xùn)的目的應(yīng)是使他們了解企業(yè)，盡快融入企業(yè)，勝任工作，產(chǎn)生績效，實現(xiàn)個人和企業(yè)的協(xié)同發(fā)展。通過

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企業(yè)管理層培訓(xùn)的心得體會：經(jīng)驗積累與成長洞察總結(jié)

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