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? 資深人力資源及人才培養(yǎng)咨詢專家、管理專家及企業(yè)家管理私人顧問
?華為管理與文化的沉淀者與實(shí)踐者
?現(xiàn)任多家企業(yè)及咨詢機(jī)構(gòu)首席顧問
?多家企業(yè)大學(xué)外部專家顧問
?曾任首屆“中國好講師”職業(yè)培訓(xùn)師大賽專家評委導(dǎo)師,決賽課程總顧問
?曾任華為海外巡【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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楊薦民:企業(yè)更需要“經(jīng)營思維”

有著日本政府背景的航空公司體制官僚、經(jīng)營畸形、組織臃腫、員工缺乏責(zé)任意識、效率低下、人浮于事……職員習(xí)慣于“大鍋飯”,對業(yè)務(wù)效率化的建議,一直都采取抵制態(tài)度。 可是,就是這么一家問題

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文化管人是管理最高境界

什么是文化?文化是指人類社會(huì)中具有一定歷史延續(xù)性和群體特征的行為習(xí)慣。那么什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)特有的哲學(xué)思想和個(gè)人特征,這是企業(yè)戰(zhàn)略決策和管理政策的內(nèi)在因素,也是企業(yè)所有系統(tǒng)有效運(yùn)行的基礎(chǔ)。它是體現(xiàn)員工精神的領(lǐng)導(dǎo)者,是員工行為

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2025黑衣團(tuán)隊(duì)企業(yè)培訓(xùn)全新升級

在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境中,企業(yè)培訓(xùn)作為提升員工綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的重要手段,正日益受到重視。2025年,黑衣團(tuán)隊(duì)企業(yè)培訓(xùn)將迎來全新升級,以下是對這一變革的詳細(xì)解析。 | 表格1:2025黑衣團(tuán)隊(duì)企業(yè)培訓(xùn)升級前后的對比 | |---

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楊薦民:經(jīng)營時(shí)代的鳳凰涅磐之道

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九同企管曾水良談民企 “成功經(jīng)理人”

凡是受過高等教育者,都有一種唯美主義傾向, 要求現(xiàn)實(shí)中的一切都是完美的。但實(shí)際情況并不是這樣的,中國是一個(gè)有五千年封建專制傳統(tǒng)的國家,而西方歐洲、日本經(jīng)歷新資產(chǎn)階級革命、明治維新那樣徹底的社會(huì)轉(zhuǎn)型變革,中國社會(huì)中的劣根性遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于西方和日本社

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拒絕別人不干脆,就是你人品不行!這才是最自私的傷害!

多年未見的老同學(xué),打電話來說下個(gè)月要結(jié)婚了。多年的剩斗士終于修成正果。非常替他高興。對方說邀請你來參加婚禮,咱哥倆也好久沒見了,好好聚一聚。人生大事,這怎么好意思拒絕呢?但心里不想去,因?yàn)閷Ψ礁袅撕脦讉€(gè)省份的距離。而且自己結(jié)婚的時(shí)候?qū)Ψ揭矝]

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