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金占明，博士，清華經(jīng)管學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與戰(zhàn)略系教授，博士生導師，主要從事市場營銷與戰(zhàn)略管理的教學和研究工作。1992年、1996年和2000年分別赴加拿大McMaster大學和*麻省理工學院（MIT）進修人力資源管理和戰(zhàn)略管理。
主攻方向為戰(zhàn)略管理。
主要研究領域：戰(zhàn)略管理、理論、電【點擊詳細】

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向華為公司學習5個啟示

 華為經(jīng)過26年的發(fā)展，已經(jīng)成長為一家世界通訊行業(yè)排名第二的大公司。這么多年來，在通訊行業(yè)，人們對華為的快速壯大深感驚奇；在其他行業(yè)，人們對華為和任正非又充滿了好奇。我們也經(jīng)常聽到，很多民企老板經(jīng)常高喊要做“百年企業(yè)&

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領導力素質(zhì)模型

 領導力素質(zhì)模型之領導力的五力模型分析 1、領導感召力 　　 　　感召力是最本色的領導能力，領導學理論中最經(jīng)典的特質(zhì)論研究的核心主題就是感召力。感召力主要來自于以下五個方面： 　　(1)具有堅定的信念和崇高的理想； 　　

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又一家店關門了，誰搞死的？

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竇昆老師自述人生之五：起心動念，與人為善

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企業(yè)設計：別讓錯誤決策毀掉你的企業(yè)

   在這個百年大變局中，企業(yè)家正確的決策能夠讓企業(yè)站穩(wěn)腳跟，走向成功；而錯誤的決策則可能導致滅頂之災，甚至走向衰落。 企業(yè)家需要企業(yè)設計來讓企業(yè)具備敏銳的洞察力和果斷的決策能力，以應對市場各種挑戰(zhàn)和變數(shù)。

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中小企業(yè)生存的誤區(qū)

 1998年，成龍主演過一部電影《我是誰》，在經(jīng)過一系列坎坷的經(jīng)歷后，成龍已經(jīng)不知道自己究竟是誰了。事實上，在我國企業(yè)界，包括中小企業(yè)界，不知道自己究竟是誰的情況比比皆是。筆者數(shù)以十年研究企業(yè)如何創(chuàng)品牌，定戰(zhàn)略，發(fā)現(xiàn)我國中小企業(yè)存

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曾水良談轉(zhuǎn)型變革四大殤惑

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長效管理機制

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