男,51歲,中共黨員,碩士。
30多余年企業(yè)管理從業(yè)經(jīng)歷,先后參加過國家大型電站、橋梁、體育場館等工程建設;從事物業(yè)行業(yè)有10余年時間,熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)及物業(yè)管理公司規(guī)范化整體運作,對物業(yè)管理項目的前期介入、入伙及后期實質管理有豐富的工作經(jīng)驗,經(jīng)濟師職稱,在多家公司擔任過高級管理職務。【點擊詳細】
如果你是一家新創(chuàng)業(yè)的公司,員工跳槽去更知名的大公司,你可能會說是因為大公司薪水高、環(huán)境好;如果你是一家大公司,員工跳槽去了新創(chuàng)業(yè)公司,你可能會說新公司有IPO機會,我們比不了;或者兩者都不是,你的員工去了另一家相似的企業(yè),你可能
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,越來越多的企業(yè)開始重視人才培養(yǎng),尤其是對于高管人才的培養(yǎng)。為了滿足企業(yè)對高素質管理人才的需求,2025黑馬企業(yè)高管培訓班應運而生。本文將通過表格的形式,詳細介紹該培訓班的招生情況、課程設置、師資力量等方面,幫助您全面
在2025年的曙光中,黑龍企業(yè)家培訓班如同一顆璀璨的明珠,閃耀在眾多培訓項目中。為了培養(yǎng)更多具有國際視野和創(chuàng)新精神的企業(yè)家,該培訓班正式開啟招生工作。以下是關于2025黑龍企業(yè)家培訓班招生的詳細信息。 招生對象 企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)
在2025年的曙光中,黑龍企業(yè)家班迎來了全新的啟航。這是一次針對企業(yè)家們的深度培訓,旨在提升他們的領導力、創(chuàng)新能力和市場洞察力。以下是對此次培訓內容的詳細解析,通過豐富的表格形式呈現(xiàn),幫助企業(yè)家們更好地把握培訓要點。 | 表格1:培訓目標
在當今這個快速發(fā)展的時代,企業(yè)之間的競爭愈發(fā)激烈。為了幫助企業(yè)在2025年實現(xiàn)騰飛,我們特別推出了一項名為“2025黑馬企業(yè)培訓班”的專業(yè)培訓項目。本文將通過豐富的表格數(shù)據(jù),詳細解析該培訓班的課程設置、培訓效果以及企業(yè)參與后的顯著變化。
在2025年的中國,黑龍工業(yè)企業(yè)正迎來一場前所未有的培訓革命,旨在通過高質量提升,推動產(chǎn)業(yè)升級和人才發(fā)展。以下是一份詳盡的培訓計劃,通過表格形式呈現(xiàn),旨在為讀者提供清晰、專業(yè)的信息。 序號 培訓主題 培訓對象 培訓時間
凡是受過高等教育者,都有一種唯美主義傾向, 要求現(xiàn)實中的一切都是完美的。但實際情況并不是這樣的,中國是一個有五千年封建專制傳統(tǒng)的國家,而西方歐洲、日本經(jīng)歷新資產(chǎn)階級革命、明治維新那樣徹底的社會轉型變革,中國社會中的劣根性遠遠高于西方和日本社
"中國式管理"的致命缺陷在于中國傳統(tǒng)管理觀念認為,管理是對人,而不是對組織,這種管理缺乏對于"重復或復制"的認識。"可重復性"成為工業(yè)時代以來,制造業(yè)現(xiàn)代企業(yè)管理最顯