已加入本站2506天 , 點擊量：28720 次
清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院EMBA工商管理碩士
北京格魯管理培訓(xùn)有限公司運營長
北京白馬在線信息技術(shù)公司總經(jīng)理
北京市管理科學(xué)院高級研究員
全球華人競爭力基金會MBL課程授證講師
中石化干部管理學(xué)院特聘高級培訓(xùn)師
中移動干部管理學(xué)院特聘高【點擊詳細】
當你沒有實力的時候，認識誰都沒用。剛參加工作的時候，我熱衷于所謂的職場社交，想著多來往，多請別人吃吃...
氣場這個東西是真實存在的，這是心理的博弈與較量。這三個立竿見影的提升氣場的方法，經(jīng)過我一個多月的打磨...
同樣是跳槽，為什么別人總是越跳越好，而你跳槽是一步錯步步錯。犯了同一個錯誤，就是跳槽呢，只能看錢。那...
中小微企業(yè)績效考核不要大而全要簡單直接，哪里難受考核哪里。英國管理學(xué)家赫勒提出，當人們知道自己的工作...
工作周報該怎么寫？一提到寫周報，你是不是覺得頭疼，每次都不知道該寫什么。要么隨便寫幾行應(yīng)付了事，要么...
什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo)？你跟對老板了嗎？不同的職場階段以及不同的自我訴求，相應(yīng)的評判標準也不一樣。我...
在職場中，想要工作開展順利，獲得資源支持和晉升的機會，跟領(lǐng)導(dǎo)溝通十分關(guān)鍵。那跟領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通都有哪些...
日常工作中，在跟領(lǐng)導(dǎo)接觸和溝通時，免不了會遇到一些特殊的情況。比如跟領(lǐng)導(dǎo)有不同的意見，或者被領(lǐng)導(dǎo)批評...
為什么公司做了十年還是一年一千萬，我要怎樣才能做到一個億，經(jīng)常都有人來咨詢我。大部分生意做不大呢，都...
成為出色的管理者，要學(xué)會三抓三放。我們先說三抓就是抓人才，抓流程，抓制度。 1、抓人才。就是建...
我是公司里的明星員工，但不被看中，老板只喜歡老油條老員工，怎么辦？遇到這種老板和公司，只有一個辦法走...
誰說老實人當不了領(lǐng)導(dǎo)呢？大家覺得老實人怎么樣才能當領(lǐng)導(dǎo)呢？老實人呢當然是被人欺負的嘛？我們先看老板提...
通常好的團隊啊都有一個共性的特征，那就是團隊的管理者特別的擅長造氛圍，善于造氛圍的管理者有三大特征。...
管理者對待員工的方式既決定著下屬是否能夠迅速成長，還是被抑制在某一個狀況之下。這也決定了管理者自己是...
作為新任管理者，你必須要知道的這三個管理思維誤區(qū)，了解之后啊，能夠讓你少踩坑。能夠幫助你盡快的走上管...
周照峰
陳建喜
黃曉
李想
梅森
祖維龍
尹智程
唐強
謝小語
黃育德
羅淼
傅東云
張瑞杰
楊偉
陳鈺