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課程開發(fā)專家、學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)專家
CSTD課程開發(fā)師認(rèn)證講師
埃里克森團(tuán)隊(duì)教練認(rèn)證講師
柯維公司高級(jí)商務(wù)演講認(rèn)證講師
榮獲CSTD首屆企業(yè)學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)大賽銀獎(jiǎng)
榮獲HRunion*非凡價(jià)值案例大獎(jiǎng)
中國人民大學(xué)管理學(xué)碩士
13年跨國公司【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一般情況下，企業(yè)經(jīng)營做加法比較容易，在增加生產(chǎn)要素、擴(kuò)大生產(chǎn)能力方面都比較擅長，也比較習(xí)慣。而企業(yè)經(jīng)營做減法就比較難，觀念上難以接受，實(shí)施中難于操作。實(shí)際上企業(yè)經(jīng)營做減法，非但不會(huì)受損失，往往效果更好，實(shí)現(xiàn)更快增值。 做企業(yè)不是追求平衡，
管理看似簡(jiǎn)單，但真的想做出點(diǎn)模樣，讓它發(fā)揮出應(yīng)該有的作用，還是很難的。即使最知名的管理專家，也不能100%地保證讓你的企業(yè)在管理上出彩，何況哪些沒有受過系統(tǒng)管理訓(xùn)練、沒有接受過真刀實(shí)槍的管理
企業(yè)老板為什么會(huì)被下屬牽著走？ 按照管理學(xué)的定義，領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)人影響他人的能力，領(lǐng)導(dǎo)過程就是指領(lǐng)導(dǎo)者影響下屬實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。在任何組織中，領(lǐng)導(dǎo)者往往就是指擔(dān)任組織中最高職務(wù)的人，企業(yè)老板自然就是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者?？墒牵谄髽I(yè)管理實(shí)踐中，我們
多年未見的老同學(xué)，打電話來說下個(gè)月要結(jié)婚了。多年的剩斗士終于修成正果。非常替他高興。對(duì)方說邀請(qǐng)你來參加婚禮，咱哥倆也好久沒見了，好好聚一聚。人生大事，這怎么好意思拒絕呢？但心里不想去，因?yàn)閷?duì)方隔了好幾個(gè)省份的距離。而且自己結(jié)婚的時(shí)候?qū)Ψ揭矝]
成功者離不開第4個(gè)醫(yī)生 先前，在西方國家就有成功者（包括總統(tǒng)在內(nèi)）需要三個(gè)醫(yī)生之說。 第一個(gè)醫(yī)生，是生理醫(yī)生。這個(gè)很好理解，無需贅言。 第二個(gè)醫(yī)生，是法律醫(yī)生（律師），這個(gè)也不難理解。在法治社會(huì)，律師的作用
<p>作為銷售管理者，在競(jìng)爭(zhēng)混亂的時(shí)代中，你是否正在面臨越來越難以找到一套有效的銷售策略，來幫助團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售績(jī)效目標(biāo)呢？</p> <p>作為銷售管理者，你是否正在面臨制定的銷售計(jì)劃，在銷售團(tuán)隊(duì)里面很難有
什么是文化？文化是指人類社會(huì)中具有一定歷史延續(xù)性和群體特征的行為習(xí)慣。那么什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)特有的哲學(xué)思想和個(gè)人特征，這是企業(yè)戰(zhàn)略決策和管理政策的內(nèi)在因素，也是企業(yè)所有系統(tǒng)有效運(yùn)行的基礎(chǔ)。它是體現(xiàn)員工精神的領(lǐng)導(dǎo)者，是員工行為
今年全國兩會(huì)已召開，國企改革會(huì)有什么新動(dòng)向？國企能不能完善現(xiàn)代企業(yè)制度？這些都是各界最近關(guān)注的焦點(diǎn)。是不是只要公司治理結(jié)構(gòu)完善，國企就可以像私企一樣有效率？國企改革的方向是不是完善公司治理結(jié)構(gòu)？ 國有
王雯雯
鄧智飛
魏亮
趙楠(BJGL)
劉凌
吳昊（BJGL）
姜麗
張瑞杰
徐佳偉
陳舜
項(xiàng)志成
陳飛（SZGL）
朱亮(BJGL）
文勵(lì)豪
朱偉鋒