王博,資深管理、激情式培訓(xùn)專家,國(guó)內(nèi)*有持續(xù)35年企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)積累的能勝任多層面培訓(xùn)的講師,是將娛樂、游戲、誦演融入培訓(xùn)的首創(chuàng)者。服務(wù)行業(yè)橫跨工業(yè)、旅游飯店業(yè)、IT業(yè)、科研及連鎖加盟業(yè)。職業(yè)由統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)到主任、總監(jiān)、總經(jīng)理,其中總經(jīng)理職位12年,總監(jiān)職位6年。職位層階清晰,知識(shí)結(jié)構(gòu)全面,管理【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在阿米巴經(jīng)營(yíng),怎樣做才算是合格的經(jīng)營(yíng)者和阿米巴的領(lǐng)導(dǎo)者?將這個(gè)問題弄明白很重要。僅僅業(yè)績(jī)好,作為領(lǐng)導(dǎo)者來講是不全面的。更重要的是,在于他是不是受人尊重,是不是能夠理解并實(shí)踐作為行為規(guī)范的我們的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。
天下熙熙皆為利來,天下攘攘皆為利往。如果不改變員工在企業(yè)的角色定位,他們是不可能主動(dòng)關(guān)注成本的。就像你跟女友談戀愛一樣,節(jié)假日要送禮物生日要送禮物紀(jì)念日還是要送禮物。明知道這些禮物根本沒有太多實(shí)用價(jià)值,但是不送她就不開心。但結(jié)婚以后,大多數(shù)
以微信為代表的紅包形式,絕對(duì)是近兩年出現(xiàn)的爆炸性現(xiàn)象。支付寶紅包與騰訊QQ紅包等其他紅包形式也加入戰(zhàn)斗行列。逢年過節(jié)道喜,平日生活起哄,線上線下營(yíng)銷,紅包都是一款名副其實(shí)的利器。可以說,自從紅包被互聯(lián)網(wǎng)+了之后,影響力與日俱增,涉及的資金流
今天給大家分享實(shí)際使用中的企業(yè)積分制管理的具體標(biāo)準(zhǔn),希望大家能夠受用。學(xué)員單位四川帝昌建筑有限公司是一家建筑施工勞務(wù)分包一級(jí)資源共享質(zhì)企業(yè),主要從事各項(xiàng)大中型工業(yè)建筑、民用建筑工程施工勞務(wù)分包、雙包業(yè)務(wù);公司自成立以來秉承誠(chéng)信務(wù)
隨著科技的飛速發(fā)展,企業(yè)對(duì)軟件的依賴程度日益加深。為了幫助員工更好地適應(yīng)新軟件,提高工作效率,2025年企業(yè)新軟件培訓(xùn)課件即將發(fā)布。本文將通過表格形式,詳細(xì)介紹培訓(xùn)課件的內(nèi)容,幫助員工快速掌握新軟件的使用技巧。 一、培訓(xùn)課件概述 培訓(xùn)課
在2025年的企業(yè)中,新職工的培訓(xùn)工作顯得尤為重要。這不僅關(guān)系到企業(yè)文化的傳承,也關(guān)乎員工個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的提升。以下是一份針對(duì)2025年企業(yè)新職工的培訓(xùn)試卷,通過表格的形式,我們可以清晰地看到培訓(xùn)內(nèi)容的豐富性和專業(yè)性。 序號(hào)
一場(chǎng)培訓(xùn)是不是能用一半的費(fèi)用,一半的時(shí)間,得到的效果卻不減? 對(duì)此有四個(gè)做法: 第一個(gè)是有用, 第二個(gè)是少花錢, 第三個(gè)是少花時(shí)間, 第四個(gè)是心甘情愿
隨著2025年企業(yè)新稅法的臨近,為了幫助廣大企業(yè)及時(shí)了解和掌握新稅法的相關(guān)要點(diǎn),本文將通過對(duì)新稅法的主要內(nèi)容進(jìn)行解析,以表格形式呈現(xiàn),以便企業(yè)進(jìn)行有效的培訓(xùn)和準(zhǔn)備。 表格一:2025年企業(yè)新稅法概述 項(xiàng)目 內(nèi)容