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基本情況
國內(nèi)勞動法與用工風(fēng)險防控實戰(zhàn)專家、勞動爭議處理實戰(zhàn)專家、勞動仲裁員；法學(xué)學(xué)士、管理學(xué)碩士；人力資源管理師（一、二級）、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（一、二級）。
國內(nèi)早期倡導(dǎo)、傳播、實施“國家勞動法與企業(yè)薪酬績效有機整合”的先行者，國內(nèi)原創(chuàng)型、實戰(zhàn)型、顧問型培訓(xùn)師。
曾在《【點擊詳細(xì)】
涉嫌構(gòu)成詐騙罪之HR好心協(xié)助勞動者申領(lǐng)社保待遇 （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） ? ...
? 案情：小王與小張為某公司業(yè)務(wù)部的員工。2011年1月某天晚上，在公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，小王與小張一起...
?廣州市中級人民法院近日就一勞動爭議案件作出了終審判決【(2013)穗中法民一終字第414X號】。 ...
?企業(yè)HR問：公司基層業(yè)務(wù)員要求在印制名片時，名片上的頭銜或職務(wù)寫為業(yè)務(wù)經(jīng)理；而實際上業(yè)務(wù)經(jīng)理比業(yè)務(wù)...
維權(quán)不當(dāng)，被無條件解雇！ （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） ? 【案情】 李某...
違規(guī)生育能否獲取產(chǎn)假待遇 （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） ? 企業(yè)咨詢： 女...
違反廉潔自律原則構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì) （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） 【案情事實】 周某于...
此類勞動合同員工提出終止，需要支付經(jīng)濟補償嗎？ （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） ? ...
員工偷喝一瓶啤酒是否構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī) （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） ? 【專家提...
調(diào)整工作崗位超過一個月的視為合法變更勞動合同 （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） ? ...
商業(yè)意外保險無法取代工傷保險 （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） 【專家評析】 勞動法...
企業(yè)解雇行為違反內(nèi)部規(guī)章制度被認(rèn)定違法解除 （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） ? 【...
缺席判決，用人單位任性也沒用！ （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） ? 勞動法鐘永棣老...
勞動者給單位造成損失，需承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？ （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） ? 依據(jù)...
解雇理由，看似合法，實為非法！ （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） ? 【專家評析】 ...
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