已加入本站3456天 , 點擊量：28681 次
導師：瞿鑫老師 戰(zhàn)略性績效管理實戰(zhàn)導師
講師背景：
–8年企業(yè)人力資源管理與企業(yè)高管經驗、9年管理咨詢經驗
–世界500強企業(yè)沃爾瑪HRM
–北京厚通益和、輔仁致盛、清大集團等數家公司合伙人
–著名實戰(zhàn)管理咨詢專家講師
管理背景【點擊詳細】
一、關于TTT與企業(yè)勞動部職業(yè)資格認證的企業(yè)培訓師之間的不同及其含金量 TTT和勞動部的職業(yè)資格認證都與企業(yè)培訓師相關，但是它們的背后存在區(qū)別。勞動部職業(yè)資格認證是一種國家認證，具備很高的權威性和公信力；而TTT更多是與美國訓練師協(xié)會等外
在企業(yè)管理領域，策略規(guī)劃、市場營銷、財務管理、人力資源管理、生產管理、產品管理和質量管理等都是不可或缺的組成部分，這與現(xiàn)今較大規(guī)模企業(yè)的組織架構設置基本一致。還有一些職能管理方面的課程，如組織行為學、績效管理和精益生產等，這些也是企業(yè)管理中
提起激勵，人們普遍會首先想到的應該是發(fā)獎金、漲工資，“高大上”的還有股權激勵等。這些激勵方式，運用得當的話，的確能起到不錯的效果。然而，一方面，這些激勵方式，運用不當的話，不僅起不到預期效果，還會有副作用；另一方
為什么組織的學習能力普遍低下？現(xiàn)實中的團隊或組織學習大多是不良的集體學習，不能有效地促進組織進步，甚至對組織有破壞作用。研究發(fā)現(xiàn)，組織學習能力低下的原因存在于“知”與“行”的四大難點中：（
線上學習平臺在當今的企業(yè)培訓中發(fā)揮著至關重要的作用。下面讓我們來詳細了解一些常見的企業(yè)線上培訓平臺及其所具備的功能。 讓我們來了解一下一些主流的線上培訓平臺，如考試云、內訓寶、培訓寶等。這些平臺都是為企業(yè)提供一站式在線學習解決方案。 一
您好！關于企業(yè)管理培訓的對象主要是企業(yè)總經理、中層管理干部以及基層管理者等，旨在提高管理者在戰(zhàn)略思維、經營模式創(chuàng)新、企業(yè)文化改善、授權和激勵下屬以及日常管理等方面的技能。針對不同層級的員工，需要制定定制化的課程以提升他們的管理能力。 例如
數字化管理是企業(yè)借助計算機、通信和網絡等技術，通過統(tǒng)計技術量化管理對象和行為，進而實現(xiàn)一系列重要過程（如研發(fā)、計劃、組織、生產等）的數字化。 這種管理方式將各類信息加工成新信息，并分發(fā)給不同層級的員工，使他們能了解當前的業(yè)務狀況、流程進展
<div class="lake-content" typography="classic"> <p class="ne-p" id="f3a8b6b7
黃如飛
鐘意
元修
張娜
竇鵬
易淑蓉
胡小菊
穆生一
任槿泓
孫維
康弘年
吳震源
莫沫
文熠
俞婷