已加入本站4096天 , 點(diǎn)擊量：28949 次
唐惠玲 老師 深圳
北京大學(xué)EMBA
華潤(rùn)集團(tuán)人力資源顧問
*心理咨詢師
西北工業(yè)大學(xué)特聘教授
北京大學(xué)案例研究中心認(rèn)證講師
清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心高級(jí)講師
用友軟件股份有限公司人力資源顧問
實(shí)戰(zhàn)背景
<【點(diǎn)擊詳細(xì)】
面試都通過(guò)了，結(jié)果薪資談崩了，那這個(gè)薪資到底應(yīng)該怎么談，既不要讓公司覺得是我們獅子大張口，連接下來(lái)的...
面試時(shí) ，HR 認(rèn)可的離職原因主要有以下 6 個(gè)，不要太老實(shí)回答： 一、領(lǐng)導(dǎo)問題：不要講領(lǐng)導(dǎo)壞...
找工作必須懂這些 “黑話”，避免入職后被坑： 一、“很閑的文員” 可能是被拐去做電話銷售打騷擾...
想換行或者換崗的，有一個(gè)特別的建議，千萬(wàn)不要把變量因素給自己推得那么多，換行本身就是一個(gè)非常大的變量...
投了無(wú)數(shù)簡(jiǎn)歷，面試機(jī)會(huì)卻少得可憐，那 hr 選簡(jiǎn)歷到底在看什么呢？從 hr 視角分享一下，什么樣的簡(jiǎn)...
最近很多都在詢問如何轉(zhuǎn)崗的問題，其實(shí)轉(zhuǎn)崗的背后本質(zhì)，是你有沒有一套可遷移的能力進(jìn)行復(fù)制。 第一...
面試官在面試結(jié)束后突然問 “請(qǐng)你評(píng)價(jià)一下自己的面試表現(xiàn)”，這時(shí)別慌，要搞清楚對(duì)方的意圖，面試官這個(gè)問...
找工作最怕的不是沒有面試，而是一面過(guò)了二面掛，聽著就很遺憾，掛的原因主要是你不知道一面和二面判斷候選...
在面試中，候選人若能說(shuō)出這四句話，真的可以迅速提高面試官對(duì)其的興趣，尤其是最后一句，一說(shuō)好感度瞬間爆...
進(jìn)入六月份以后，是不是明顯覺得崗位機(jī)會(huì)越來(lái)越少，找工作越來(lái)越難了，分享幾個(gè)找工作的真相，如果沒有拿到...
最近這段時(shí)間，真的是找工作都找麻了，有的時(shí)候躺平躺了一個(gè)禮拜，一份簡(jiǎn)歷都不想投，有的時(shí)候一天之內(nèi)能投...
今年很多崗位機(jī)會(huì)，確實(shí)不太穩(wěn)定，導(dǎo)致一部分小伙伴，主動(dòng)或被動(dòng)地經(jīng)歷了頻繁跳槽，但是這個(gè)東西，對(duì)于找新...
千萬(wàn)別接到個(gè)電話，就去參加面試了，不然就是妥妥的湊人頭，浪費(fèi)了自己的時(shí)間，現(xiàn)在公司招聘，講究的是一個(gè)...
給你們分享一個(gè)故事，故事啊一語(yǔ)道破管理的真諦。如果你是一個(gè)管理者，可以想一想如果你是故事當(dāng)中的這個(gè)老...
管理啊是真的可以點(diǎn)亮和改變一個(gè)人的。昨天我和一個(gè)在外企工作的朋友聊天，聊起他曾經(jīng)經(jīng)歷的三任管理者。 ...
史明
李錦
尹衡
宋曉坡
黃文鋒（GDGL）
羅李瑛
遲臺(tái)增
資銀燕
龐濤
東方啟明
文宇
李一卓
陳海軍
段玉杰
趙山海