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*執(zhí)行力訓(xùn)練專家、人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家
*執(zhí)行力訓(xùn)練專家
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家
2006年中國培訓(xùn)師競(jìng)爭力排行榜“中國十大華人培訓(xùn)大師”
《人力資源》雜志資深培訓(xùn)專家
CCTV2005年度*雇主評(píng)審專家
四川大學(xué)企業(yè)管理碩【點(diǎn)擊詳細(xì)】
【背景介紹】 自上周四發(fā)布了《該不該報(bào)銷》文章后，得到許多同學(xué)、同事、朋友、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和反饋。在此，筆者感謝大家抽出時(shí)間拜讀文章，更要感謝提出新觀點(diǎn)的朋友們。為了讓大家更深地了解“到底該不該報(bào)銷”？報(bào)銷
在當(dāng)今這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)培訓(xùn)部經(jīng)理的職責(zé)顯得尤為重要。他們不僅要關(guān)注員工的個(gè)人成長，還要關(guān)注企業(yè)整體的人才戰(zhàn)略。以下是對(duì)2025年企業(yè)培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)的詳細(xì)解析，通過表格形式呈現(xiàn)，以便于您更好地理解和應(yīng)用。 序號(hào) 崗
銷售業(yè)務(wù)人員日常工作該不該管？有人說，做業(yè)務(wù)就是要看結(jié)果，我有了業(yè)績結(jié)果，公司就不應(yīng)該管我每天出去做什么了，有句話不是說：“不管黑貓白貓，抓到老鼠就是好貓”嗎？這是一個(gè)很普遍的觀點(diǎn)，因此，相當(dāng)多的企業(yè)對(duì)銷售業(yè)務(wù)人員的
在當(dāng)今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)培訓(xùn)部作為提升員工技能和知識(shí)的關(guān)鍵部門，其核心職能的解析顯得尤為重要。以下是對(duì)2025年企業(yè)培訓(xùn)部核心職能的詳細(xì)分析，通過表格形式呈現(xiàn)，以供參考。 序號(hào) 核心職能 具體內(nèi)容
【背景介紹】 前幾天，一位群友在群里發(fā)了一個(gè)剛剛發(fā)生的案例，尋求大家的建議。案例如下： 剛發(fā)生的案例——如果你是經(jīng)理—— 業(yè)務(wù)部小趙和司機(jī)小錢出去送貨，到目的地，客戶工廠剛好是下班時(shí)間，要
珠三角針織、鞋業(yè)、LED等各行企業(yè)頻頻出現(xiàn)倒閉現(xiàn)象，根源在哪？與其說是2008年全球金融危機(jī)的余熱不減，不如說是制造業(yè)將面臨一次新的洗牌。不管是從融資角度，還是從內(nèi)部管理及運(yùn)營角度看中國中小企業(yè)，均得出同樣的結(jié)論：中小企業(yè)本身的經(jīng)營及管理能
在2025年的企業(yè)培訓(xùn)部面試中，如何準(zhǔn)備才能脫穎而出？以下是一份詳細(xì)的面試攻略，通過豐富的表格形式，幫助您全面了解面試要點(diǎn)和準(zhǔn)備策略。 序號(hào) 面試準(zhǔn)備要點(diǎn) 具體內(nèi)容 1 了解企業(yè)背景 研究企業(yè)歷史、文
隨著2025年的鐘聲即將敲響，我國眾多企業(yè)紛紛迎來了新的發(fā)展機(jī)遇。在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的時(shí)代，企業(yè)培訓(xùn)部作為企業(yè)人才培養(yǎng)和發(fā)展的關(guān)鍵部門，其領(lǐng)導(dǎo)層的任命顯得尤為重要。本文將通過一系列表格，詳細(xì)解析2025年企業(yè)培訓(xùn)部領(lǐng)導(dǎo)任命公告的相關(guān)內(nèi)容。
魏龍禎
劉鈺
肖楠
張伯乾
張維豐
于東
張從領(lǐng)
邢濤
李江
何君瑜
彭旺
謝明志
高登峰
劉東海
秦銀峰