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DISC性格分析與人際溝通培訓

課程背景：
龍生九子，各有所長花開百朵，各秉風情。天地生人，有如天空開闊者，胸有丘壑，領(lǐng)百萬兵有如春雨溫和者，柔性善施，撫慰人心有如駿馬自由者，馳騁千里，逐風而行有如山崖堅定者，沉著大氣，雷霆不驚。
沒有一種性格比其他人好，沒有一種性格比其他人差，最重要的是接納自己，了解他人，用不同的方法去應(yīng)對，找適宜的環(huán)境去成長。DISC做為世界500強常用的測評工具，既是日常人際溝通的好幫手，協(xié)助親密家庭，幸福生活也是管理的利器，讓企業(yè)高效、和諧。
掌握了性格分析，可以揚長避短，完善自身可以明辨他人，百戰(zhàn)不殆。與客戶溝通，學會滿足老虎型的權(quán)威；孔雀型的表現(xiàn)；考拉型的糾結(jié)和貓頭鷹型的完美；

課程特色：
1.分析不同性格的心理需求，給出不同性格的溝通建議
2.從真實案例出發(fā)，演繹真實的溝通技巧
3.結(jié)合銀行的具體案例，來進行針對性的演練；

課程時間：2天；6小時/天
授課對象：銀行柜員、客戶經(jīng)理
授課方式：互動、講授、發(fā)問、頭腦風暴、案例分析、工具測試、角色扮演

課程大綱：
第一講：DISC性格測評工具測評與解讀
一、我們的性格是如何形成的
1.原生家庭對性格形成的影響
2.性格決定互動模式
3.互動模式對溝通的影響
案例：《離職員工因勞資糾紛砍殺人事主管》
二、DISC性格分析的理論假設(shè)
1.外向與內(nèi)向
2.感性與理性
3.關(guān)注人和關(guān)注事
案例：《不同性格對同一問題的反應(yīng)》
三、DISC性格分析測評(現(xiàn)場測評)

第二講：DISC性格分析解讀
一、D型性格特點解讀
1.行為特點：強勢、目標、毅力
2.行為缺點：外歸因、情感冷漠
3.喜歡的工作環(huán)境：權(quán)力、挑戰(zhàn)
4.情緒特點：憤怒、冷漠
5.D型與I型、C型的區(qū)別
案例：《毛主席斗爭的一生》

二、I型性格特點解讀
1.行為特點：熱情、表現(xiàn)欲、愛好廣、話多
2.行為缺點：粗心、缺毅力、感性
3.喜歡的工作環(huán)境：能表現(xiàn)
4.情緒特點：熱情、
5.I型與S型的區(qū)別
案例：上海自來水廠的宋志方

三、S型性格特點解讀
1.行為特點：脾氣好、服務(wù)意識、穩(wěn)重、執(zhí)行力強、韌勁
2.行為缺點：決策慢、不興奮、回避壓力
3.喜歡的工作環(huán)境：穩(wěn)定的
4.情緒特點：沒有情緒
5.S型與C型的區(qū)別
案例：蔣介石的沉浮人生

四、C型性格特點解讀
1.行為特點：追求完美、關(guān)注細節(jié)、挑剔
2.行為缺點：消極、悲觀、自慚形穢
3.喜歡的工作環(huán)境：穩(wěn)定的
4.情緒特點：悲觀
案例：《華爾街白領(lǐng)楊凱》

五、性格修煉與完善
1.能成功的性格組合：D+C
2.比較容易獲得幸福的性格：I
3.需要注意的性格：S

六：研討：不同性格特點在工作中的表現(xiàn)

第三講：性格分析 與溝通
一、溝通的五大要素：
1.角色；
2.表達；
3.情緒；
4.需求；
5.理解；

二、如何與D型客戶溝通；
1.D型的需求：
1)目標；
2)權(quán)力；
3)直接；
4)迅速；
2.與D型客戶溝通技巧
1)先處理其緊急需求；
2)不要跟其說不；
3)直接溝通目標；
案例：《曹操與荀彧》

三、如何與I型客戶溝通
1.I型客戶需求；
1)關(guān)系；
2)表達；
3)表現(xiàn)；
4)情感；
5)贊美；
2.與I型客戶溝通技巧；
1)先建立關(guān)系；
2)找到共性；
3)贊美和表揚；
4)給她講故事；
5)*方案：請教問題；
案例：《如何跟一個有情緒的客戶溝通》；

四、如何與S型客戶溝通
1.S型客戶的心理需求
1)穩(wěn)定；
2)道德；
3)耐心；
2.如何與S型客戶溝通；
1)要有足夠耐心；
2)要與她深入交流；
3)不要試圖告訴她一些黑幕；
4)學會幫其做決策；
案例：《劉備與諸葛亮》；

五、如何與C型客戶溝通
1.C型客戶的需求
1)完美；
2)規(guī)則；
3)數(shù)字；
2.如何與C型客戶溝通
1)說話注意邏輯；
2)多講制度和流程；
3)細節(jié)方面講到位；
 
講師介紹
彭旭
法學學士、北大心理學碩士、人力資源管理師 
深圳市培訓師聯(lián)合會副秘書長、 
深圳市心理咨詢行業(yè)協(xié)會高級講師； 
清華大學心理學發(fā)展研究中心深圳辦公室副主任； 
歷任杭州某咨詢公司銷售經(jīng)理、人人樂運營經(jīng)理；中興通訊培訓經(jīng)理、員工發(fā)展經(jīng)理、任職資格項目經(jīng)理、方案規(guī)劃總監(jiān)； 

【授課風格】 
專業(yè)、幽默，融科學性與實用性于一體，憑借豐富的HR專業(yè)經(jīng)驗以及心理學理論修養(yǎng)，結(jié)合專業(yè)測評工具以及視聽材料，多角度全方位闡述心理學在選人用人方面的諸多應(yīng)用，以其幽默機智為學員揭開心理學神秘面紗。

DISC性格分析與人際溝通培訓