課程描述INTRODUCTION
如何形成企業(yè)的組織智慧培訓
培訓講師：王明
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
如何形成企業(yè)的組織智慧培訓
【課程受眾】：制造型企業(yè)中高層管理人員。
【課程時間】：2天
【授課方式】：理論傳授+實際案例分析+互動討論+經(jīng)驗分享+精彩點評
【授課特色】：咨詢式培訓;互動式、引導式、演練式教學;講課思路嚴謹，線條清晰，理論深厚，觀點獨到;主張“把管理當成藝術(shù)一樣去呈現(xiàn)”。
【課程背景】：很多生產(chǎn)制造型企業(yè)引進了各種管理方式，例如導入了ISO、ERP、KPI等先進的管理模式，也給采購部、銷售部人員、給生產(chǎn)現(xiàn)場的管理方和管理工作者做過很多培訓。企業(yè)的管理者對于企業(yè)的流程有一定的了解和管理經(jīng)驗，同時也制定了很多改革措施和方案。但是讓管理者困惑的是為什么所有做的這一切都沒有得到一個好的結(jié)果呢?究其原因是是人心問題，人心亂則行為亂，行為亂則一切亂。當人心亂的時候，企業(yè)所做的一切都無法落實到實際應用當中。所以，制造型企業(yè)要想根治管理的亂象，必須要先從人入手，避免了企業(yè)中的錯誤反復發(fā)生，最終形成企業(yè)的組織智慧。本課程將幫助制造型企業(yè)解決這方面的難題。
【課程收益】:了解中國制造型企業(yè)管理的現(xiàn)狀，幫助企業(yè)提升解決問題的能力，鞏固企業(yè)成績，形成企業(yè)自身的組織智慧。
【課程大綱】：
一、中國制造型企業(yè)的管理現(xiàn)狀
1、企業(yè)導入國外先進管理模式的困惑問題
2、遇到問題的相關原因分析
3、企業(yè)引入高管，引入培訓的尷尬
4、制造型企業(yè)的改進之道
二、約束出效率(上)
1、效率從何改變
2、從案例進行深層次解析
3、集體弱智現(xiàn)象
4、中國制造型企業(yè)的管理誤區(qū)
三、約束出效率(下)
1、效率從約束當中來
2、解讀工廠智控圖和傳統(tǒng)的組織架構(gòu)圖
四、過程控制
1、利用組織分工進行部門控制
2、PMC部門的職能和控制方式(一)
3、PMC部門的職能與控制方式(二)
4、如何對采購員進行約束
5、如何約束倉管員
6、如何變彈性計劃為剛性計劃
五、PMC部權(quán)威的建立
1、冷凍計劃與滾動計劃
2、生產(chǎn)異常問題的處理
3、如何正確處理搏弈?
4、標準化的本質(zhì)
六、流程推行的步驟和標準控制
1、習慣改變的基礎
2、流程文件推行七大步驟
3、推行流程的關鍵點控制
4、形式和內(nèi)容的辯證關系
5、技術(shù)品質(zhì)部門在標準控制中的作用
七、標準控制和結(jié)果控制
1、以技術(shù)品質(zhì)為中心的標準控制
2、以人事財務為中心的結(jié)果控制
3、以生管計劃為中心的流程控制
4、以反復檢查為中心的稽核控制
5、以領導管人為中心的行政控制
八、形成企業(yè)的組織智慧
1、形成企業(yè)的問題處理能力(上)
2、形成企業(yè)自身的企業(yè)文化(中)
3、形成企業(yè)自身的組織智慧(下)
如何形成企業(yè)的組織智慧培訓
轉(zhuǎn)載：http://www.moqiwei.com/gkk_detail/48467.html
已開課時間Have start time
- 王明