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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
CMK設(shè)備能力指數(shù)
發(fā)布時間:2018-11-17 12:48:12
 
講師:朱躍進 瀏覽次數(shù):1

課程描述INTRODUCTION

CMK設(shè)備能力指數(shù)課程培訓(xùn)

· 總經(jīng)理· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 儲備干部· 新晉主管

培訓(xùn)講師:朱躍進    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

CMK設(shè)備能力指數(shù)課程培訓(xùn)

【課程大綱】
一、認(rèn)識設(shè)備變差
1、變差及其來源
——什么是變差
——過程變差的75%來自設(shè)備變差
2、變差與正態(tài)分布
-正態(tài)分布之特點與判定方法
3、普通原因與特殊原因
-什么是產(chǎn)生變差的普通原因
-什么是產(chǎn)生變差的特殊原因
-普通原因與特殊原因之判定方法
-小組討論:設(shè)備變差的普通原因與特殊原因
-提問及回答老師問題
二、設(shè)備變差研究
1、研究時機
-研究設(shè)備變差的7種時機
2、樣本選擇
-樣本量與能力指數(shù)置信區(qū)間關(guān)系
3、CMK計算方法
-Cmk的特點
-Cmk計算公式詳解
4、相關(guān)知識
-Cm、Cmk、Pp、Ppk、Cp 、Cpk的區(qū)別
5、判定法則
-設(shè)備條件指南
-案例研究:設(shè)備變差研究案例模擬
-提問及回答老師問題
三、計算Cmk流程
1、前期準(zhǔn)備
-基本統(tǒng)計概念
-FMEA與變差模型
-消除人料法環(huán)變差因素
-討論:如何減少及消除人料法環(huán)變差
-提問及回答老師問題
2、數(shù)據(jù)收集
-Cmk表格設(shè)計
-連續(xù)生產(chǎn)并收集數(shù)據(jù)
-提問及回答老師問題
3、初步分析
-直方圖檢查異常原因
-正態(tài)性檢驗
-提問及回答老師問題
4、計算Cmk
-Cmk之excel計算
-Cmk之minitab計算
-小組練習(xí):Cmk計算
-提問及回答老師問題
5、采取糾正措施
-根據(jù)數(shù)據(jù)及圖形分析改善方向
-建立相關(guān)經(jīng)驗庫
-小組討論:癥狀與原因
-提問及回答老師問題
6、重新計算Cmk
-改善后的Cmk計算
-驗收合格后的標(biāo)準(zhǔn)化工作
-提問及回答老師問題
四、學(xué)以致用
1、確定研究對象
-根據(jù)公司產(chǎn)品KPC項目決定需要進行Cmk研究的設(shè)備及特性
-提問及回答老師問題
2、方法研討
-結(jié)合學(xué)員所選項目討論:如何進行計算并分析拉絲、捻股等關(guān)鍵設(shè)備能力指數(shù)
-制定并完善Cmk計算與分析作業(yè)規(guī)范
-注:以上內(nèi)容需要結(jié)合課前調(diào)查結(jié)果進行調(diào)整和確定
-完成所選項目
五、課程小結(jié)
1、內(nèi)容小結(jié)
-培訓(xùn)內(nèi)容歌訣化記憶
-回答學(xué)員問題及疑點澄清
-提問及回答老師問題
2、課程應(yīng)用
-輔導(dǎo)學(xué)員制訂培訓(xùn)后的Cmk研究計劃
-應(yīng)用過程中可能出現(xiàn)的問題及解決途徑
-制訂培訓(xùn)后的應(yīng)用計劃

CMK設(shè)備能力指數(shù)課程培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/38495.html

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    參加課程:CMK設(shè)備能力指數(shù)

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
朱躍進
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)