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中國企業(yè)培訓講師
《九型人格與女性職業(yè)素養(yǎng)提升》
發(fā)布時間:2025-06-03 12:28:48
 
講師:馬媛 瀏覽次數(shù):2925

課程描述INTRODUCTION

九型人格與女性職業(yè)素養(yǎng)提升課程

· 入職員工

培訓講師:馬媛    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

九型人格與女性職業(yè)素養(yǎng)提升課程

課程目標:
了解女性性格特點,清楚女性思想工作的優(yōu)勢與局限;
明確女性個性風格和職業(yè)定位,如何揚長避短與取長補短;
培養(yǎng)溝通的藝術性,促進團隊中的自我成長;
了解九型辨識工具,判斷組織內的人格模型;
了解與不同性格的人交往時應采取的語言與行動;
解決團隊中個體與個體不可融合的矛盾?;
促進組織間的理解、融合與溝通;

培訓方式:視頻觀賞+小組研討+互動游戲+案例分析+情景模擬+講師示范
課程時間:2天(12-13小時)
培訓對象:企業(yè)管理者、職業(yè)女性、女性工作者

課程大綱:
第一講 女性的職場定位

一、女性是企業(yè)組織的融合劑
二、女性職場中的自我優(yōu)勢與局限
三、女性思想工作的重點及策略
四、女性自我模式調節(jié)矛盾的方式

第二講 思維模型與性格類型在職場中的引導
一、我是誰?-核心思維模式解讀(男性VS女性)
二、如何確定員工性格特征在職場中的優(yōu)勢發(fā)揮
 案例分析:職場案例
三、職場中識人用人和引導技術
四、思維模式-情感表達方式-行為方式
五、了解自我的成長之路

第三講 女性職場高效溝通的技巧方法
一、男性和女性產生溝通障礙的原因
案例分析:溝通的問題
二、完整的溝通過程
三、了解人性的溝通藝術
案例分析:有效溝通的“科學性”與“藝術性”
四、職場高效溝通的障礙

第四講 職場高效溝通的邏輯層次與應用方法
論-證-類-比(思想-結構-表達)情境演練
論點先行(用最短的時間說完整,說清晰)
分類清楚(MECE原則在溝通中的運用)
邏輯排序(任何情況下,不會出錯的原則)
上下對應(注重框架結構和必然聯(lián)系)

第五講 不同類型女性在職業(yè)和家庭中的協(xié)調平衡能力提升(事例+視頻)
性格風格的分類與事業(yè)家庭的平衡
(一)完美型的思維模式與事業(yè)家庭的協(xié)調統(tǒng)一
(二)助人型的思維模式與事業(yè)家庭的協(xié)調統(tǒng)一
(三)成就型的思維模式與事業(yè)家庭的協(xié)調統(tǒng)一
(四)自我型的思維模式與事業(yè)家庭的協(xié)調統(tǒng)一
(五)思考型的思維模式與事業(yè)家庭的協(xié)調統(tǒng)一
(六)忠誠型的思維模式與事業(yè)家庭的協(xié)調統(tǒng)一
(七)快樂型的思維模式與事業(yè)家庭的協(xié)調統(tǒng)一
(八)領袖型的思維模式與事業(yè)家庭的協(xié)調統(tǒng)一
(九)和平型的思維模式與事業(yè)家庭的協(xié)調統(tǒng)一
案例:不同類型人格的職場表現(xiàn)

第六講 九型人格在職場中的應用
(一)九型人格與職業(yè)模型
 應用案例:職業(yè)模型的運用
(二)九型人格與職業(yè)定位
(三)九型人格與向上管理
(四)九型人格與向下管理
案例分析:思維模式不同的一群人
(五)九型與組織內部壓力舒緩的方式方法
(六)案例與討論

第七講 九型人格與遷善
一、知識鞏固:九型測試與技能訓練
案例:經典團隊分析
二、九種風格的職場表現(xiàn)
三、性格遷善的 、方法與步驟
四、九型領導力的自我修煉
案例分析:管理中的優(yōu)勢與局限
五、現(xiàn)場訪談

第八講 總結、提問與答疑
一、九型人格的自我測評
透視鏡--管理者的思維模型
二、總結與疑問解答

九型人格與女性職業(yè)素養(yǎng)提升課程


轉載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/34434.html

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    參加課程:《九型人格與女性職業(yè)素養(yǎng)提升》

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